Contrôleur de gestion social H/F

Description de l'offre

Au coeur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2100 personnes) définit les politiques de gestion du risque en matière de Maladie, de Maternité et d'Accident du Travail. Son action vise à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soin et à maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle s'appuie pour cela sur le réseau des Caisses primaires d'Assurance Maladie qu'elle pilote. Description du poste : Au coeur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (2100 personnes) définit les politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) de manière à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle pilote un réseau d'organismes (notamment les Caisses Primaires d'Assurance Maladie) chargé de les mettre en oeuvre. Au sein de la Direction des ressources humaines, le département des données sociales et budgétaires est composé d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion social et d'un responsable. Le département réalise toutes les études nécessaires à l'analyse et au pilotage des ressources humaines, suit les budgets afférents aux processus RH et produit l'ensemble des statistiques du personnel répartit sur 15 sites. A ce titre, le département participe à l'élaboration de la politique salariale annuelle, définit les besoins en effectifs en lien avec les directions de la CNAM et le formalise dans un budget annuel, assure le contrôle de l'exécution de la masse salariale, produit les tableaux de bord RH et les documents légaux (bilan social, rapport égalité h/f,… ) , contribue à l'efficience du pilotage RH en proposant des automatisations des productions du département et des évolutions de processus RH. Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion social et budgétaire dans le cadre d'un CDI, vous serez rattaché(e) au responsable du département et vos principales missions seront : - Participer à l'élaboration de la masse salariale - Assurer le suivi et le contrôle budgétaire, produire un reporting mensuel et expliquer les écarts éventuels entre prévision et réalisation - Réaliser les études et les prévisions budgétaires sur la masse salariale permettant d'orienter les politiques salariales et des ressources humaines - Contribuer au pilotage des effectifs (ETPMA) en réalisant des simulations d'évolution des effectifs et les traduire en impact budgétaire. - Produire les indicateurs relatifs aux effectifs et au pilotage de la masse salariale - Préparer et animer les dialogues de gestion avec les directions de la CNAM - Contribuer à l'efficience du pilotage de la masse salariale et au suivi des effectifs en proposant des évolutions de processus ou en outillage. - Participer aux études et aux projets du département concernant les effectifs, les emplois, la démographie, les rémunérations et concevoir les outils d'aide à la décision, production des indicateurs et tableau de bord RH Profil recherché : Vos justifiez d'une formation de niveau Bac +4/5 en contrôle de gestion social, complétée par une expérience validée dans le contrôle de gestion social ou dans le domaine budgétaire. Rigoureux(se), autonome, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités relationnelles, vous disposez également d'un réel intérêt pour les chiffres, d'une curiosité analytique et d'une bonne maitrise des outils informatiques (excel, vba, pack office). Des tests pourront être organisés en amont des entretien