Chargé de Recrutement et Carrière H/F

Description de l'offre

Au coeur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2100 personnes) définit les politiques de gestion du risque en matière de Maladie, de Maternité et d'Accident du Travail. Son action vise à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soin et à maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle s'appuie pour cela sur le réseau des Caisses primaires d'Assurance Maladie qu'elle pilote. Description du poste : L'Assurance maladie, grande entreprise de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Siège du réseau des caisses primaires d'assurance maladie, la Caisse nationale de l'assurance maladie (Cnam) s'appuie sur les compétences et expertises de ses 2 250 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire (Paris, Angers, Bordeaux, Dijon, Evreux, Grenoble, Lyon, Nantes, Rennes, Troyes, Valenciennes…). La direction des ressources humaines recrute, dans le cadre d'un CDD de 5 mois un gestionnaire recrutement carrière H/F. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs dédiés à l'activité Recrutement et Gestion de Carrière, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de postes à pourvoir et devrez : * Concevoir et déployer l'intégralité du processus de recrutement : analyse du besoin auprès des managers recruteurs, rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidats, réalisation des entretiens et retours des décisions auprès des candidats, * Suivre l'intégration du collaborateur jusqu'à sa première année d'ancienneté, Animer les journées d'accueil des nouveaux embauchés, Gérer les formalités administratives liées au recrutement (contrat de travail notamment), * Assurer la gestion des carrières et des compétences de votre périmètre, * Contribuer à la conduite de projets RH, * Conseiller et accompagner les collaborateurs de la CNAM sur différentes problématiques RH. Profil recherché : Votre boîte à outils : Les réseaux sociaux, les cvthèques, la diffusion d'annonces sur les jobboards les plus pertinents, l'outil de gestion des candidatures, vos méthodes de sourcing. Vos appétences & intérêts : Analyser, investiguer et trouver ! Vos qualités : Bon sens relationnel, écoute et analyse, curiosité, persévérance & organisation. Vos connaissances : Les réseaux sociaux tels que Linkedin, viadeo, les métiers de l'IT et de la protection sociale. Votre parcours : Formation supérieure BAC+ 3 à + 5 (RH /IAE/Ecole de commerce) et/ou première expérience/stages, de chargé de recherche en cabinet de recrutement ou au sein d'une DRH.