TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT PARTNER HF

Description de l'offre

BELGIQUE(Bruxelles)
du01 décembre 2019au01 décembre 2020(pour12mois)
ETABLISSEMENT :ALTEN
REMUNERATION MENSUELLE :1807€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes à Bruxelles, ALTEN BELGIUM recherche un(e) chargé de recrutement des Business Managers

Description du poste
En tant que membre d’une équipe de recrutement internationale vos missions et responsabilités seront :

Recrutement :
•En charge du processus de recrutement des Business Manager en Belgique.
•Recherche, sélection et entretien de profils type Business Development
•Elaboration des offres d’emploi et développement de supports de recrutement créatif afin d’attirer les profils recherchés
•Gestion autonome de votre vivier de candidats
•Assurer le report de vos activités au sein du système informatique de l’entreprise

Coordination de projet :
•Développer et animer de nouvelles actions de recrutement & communication afin d’attirer de nouveaux candidats vers ALTEN Belgium
•Collaborer activement avec l’ensemble des départements afin de développer un réseau fort et durable
•Mettre en place les activités de « Campus Management » au sein de notre sélection d’Ecoles et Universités en France & Belgique
•Gérer le processus d’intégration des nouveaux Business Manager
•Echanger et Brainstormer avec l’équipe internationale afin d’affiner vos méthodes de recrutement et de développer une vision critique de votre environnement

Description du profil
•Issu d’une formation universitaire ou de type école de commerce (Niveau Master)
•Anglais courant indispensable, une connaissance du Flamand est un plus.
•Vous témoignez d’une première expérience de recrutement réussie

Competences
•Vous êtes axé sur les résultats
•Vous avez un bon contact humain, vous êtes rigoureux, dynamique, vivace et vous avez un très bon esprit de synthèse
•Vous avez un haut niveau d’intégrité, de dévouement et de maturité
•Vous êtes opérationnel, convaincant, pro-actif et avez un état d’esprit process-oriented
•Vous êtes à l’écoute et avez de bonnes capacités de communication.
•Vous êtes autonome, savez gérer vos propres missions et garder un esprit d’équipe afin de soutenir les intérêts de l’entreprise