INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)

Description de l'offre

BELGIQUE(Ghislenghien)
du01 novembre 2020au01 novembre 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :PRANAROM FRANCE
REMUNERATION MENSUELLE :1815€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Qui sommes-nous?
Leader international dans le domaine des thérapies naturelles, le Groupe Inula rassemble trois marques fortes et complémentaires : Pranarôm, le spécialiste de l’aromathérapie scientifique, HerbalGem, le spécialiste de la gemmothérapie concentrée, et Biofloral, le spécialiste des fleurs de Bach.
Dans un secteur d’activités en plein essor, le groupe Inula a enregistré une croissance annuelle de >20% depuis 2003. Cette évolution solide et régulière est le résultat d’un modèle de développement unique fondé sur la formulation de produits thérapeutiques naturels à haute efficacité, sur de solides investissements en recherche scientifique et en formation de nos clients, ainsi que sur une maitrise complète de la chaine de production (de la culture de plantes médicinales biologiques à la gestion de nos laboratoires de production équipés des dernières technologies).
Nos 250 collaborateurs, présents sur 4 sites de production et 6 filiales commerciales (Belgique, France, Espagne, Portugal, Italie et Etats-Unis), contribuent chaque jour au succès du groupe.
Nos produits sont distribués dans plus de 25 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie via nos forces de vente directes et des partenaires locaux.

Description du poste:
Vous intégrerez le service opération. Faisant face à l’arrivée de nouveaux produits et une croissance soutenue, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs à travers l'accompagnement du changement et la mise en place d'améliorations lean sur notre site au siège de l'entreprise:
- Mise en place de la méthode SMED sur 3 lignes de conditionnement afin de diminuer nos temps de changement de format de 50% , achat du matériel pour arriver à cet objectif et formation du personnel sur les nouvelles méthodes
- Analyse des temps d'arrêts TRS/OEE au conditionnement avec les équipes , analyses de panne , assurer la mise en place et le suivi du plan d’action afin d'améliorer la productivité de 20%, création des KPI pour la production, animation des équipes pour améliorer les performances
- Mise en place Maintenance niveau 1 dans le secteur conditionnement (formalisation des tâches/ des temps), formalisation des gammes de travail (journalier/hebdomadaire/mensuel)
- Participation au projet réimplantation et agrandissement de notre secteur conditionnement/logistique afin de diminuer nos temps de manutention et adapter notre supply chain à la croissance de nos flux (réorganisation flux réception et expédition)
- Participation et aide à la mise en place de plusieurs projets d'automatisation afin d'améliorer notre productivité et l'ergonomie des postes de travail
- Diminution des rejets fin de ligne au niveau de notre magasin expédition afin d'améliorer nos coûts en expédition
- Mise en place d'un système d'impression en ligne au conditionnement afin de de diminuer nos scraps et la gestion administrative actuelle
- Mise en place des standards et des procédures lean sur le site afin d'améliorer nos perfomances en opération sur des problèmes ponctuels

Votre profil:
- Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en milieu industriel dans l'amélioration de la performance
- Vous connaissez déjà les problématiques liées à la supply chain et de la production
- Vous avez de la rigueur et le sens de l’organisation
- Vous avez un bon relationnel, vous vous montrez à l’écoute de vos interlocuteurs et aimez le travail en équipe
- Vous êtes de nature curieuse et démontrez de bonnes capacités d’adaptation , d'autonomie