CHARGE DE L’OPEN INNOVATION ET SUPPORT AU DÉVELOPPEMENT HF

Description de l'offre

ESPAGNE(MADRID)
du01 janvier 2020au01 janvier 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :ELECTRICITE DE FRANCE
REMUNERATION MENSUELLE :1738€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:

Acteur majeur de la transition énergétique, EDF est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble des métiers. Leader des énergies bas carbone dans le monde, le Groupe a développé un mix de production bas carbone diversifié et basé sur l'énergie nucléaire, l’hydraulique et les énergies nouvelles renouvelables. Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à 39,8 millions de clients globalement. Il a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires consolidé de 69 milliards d’euros dont plus de 40% hors de France.
En Espagne, EDF est présent depuis près de 20 ans au travers différentes filiales opérationnelles qui totalisent environ 500 salariés.

Pour soutenir les activités Open Innovation du Groupe EDF et le développement de nouveaux business en Péninsule Ibérique, nous recherchons à partir du 1er janvier 2020 pour une durée de 1 an renouvelable, un Volontaire International en Entreprise (V.I.E.) en charge de l’Open Innovation et support au développement sur la zone. Le volontariat se déroulera à Madrid, au sein du bureau d’EDF pour la Péninsule Ibérique, avec comme objectif d’identifier les entreprises et startups à fort potentiel et développer des projets en direct ou avec des partenaires locaux.

Le VIE sera impliqué dans les activités des 2 équipes suivantes :
1. L’équipe Open Innovation (EDF Pulse Explorer) est née en 2009 et constitue aujourd’hui un réseau présent à Pékin, San Francisco, Paris, Londres, Berlin, Moscou et Madrid qui apporte aux métiers et filiales du Groupe EDF des opportunités d’innovation et de développement

2. EDF Peninsula Iberica est devenu dans le cadre de la Transition Energétique le moteur pour le développement de nouvelles solutions et modèles économiques cherchant à identifier de nouvelles opportunités de business pour le Groupe en Espagne, en s'appuyant sur des solutions innovantes développées ou testées sur d'autres marchés, ainsi qu'en identifiant localement les initiatives innovantes pouvant être reproduites au sein du Groupe.

La mission de VIE s’articule autour de ces activités:
Open Innovation
1. Le sourcing de solutions innovantes applicables aux activités opérationnelles actuelles ou futures possibles du groupe EDF notamment dans les domaines des énergies renouvelables, de la mobilité électrique, du stockage, de l’efficacité énergétique, des services urbains, du customer engagement, du digital... Il convient de :
a. Travailler directement avec les start-ups pour évaluer propositions technologiques et modèles d’affaire
b. Recenser les acteurs de l’éco-système de l’innovation,
c. Développer des partenariats bien choisis avec cet éco-système.

2. L’exploration avec les autres membres de l’équipe EDF Pulse Explorer (EPX) de certains sujets d’innovation, soit transverses, soit disruptifs, parfois menée en mini-équipe ou en benchmark plus large. Les sujets peuvent être existants (Corporate peer-to-peer network, Crowdfunding, AgTech…) ou nouveaux.

3. Le transfert. L’objectif du dispositif, aujourd’hui bien rodé, est de faciliter l’innovation des métiers du Groupe EDF. Les transferts d’innovation vers des entités opérationnelles nécessitent une phase de préparation, d’accompagnement et de développement, l’organisation de programmes de tests ou de proof of concept dans le but de monter des partenariats commerciaux ou des investissements. Cette démarche implique notamment l’organisation de rencontres ou de learning expeditions de décideurs. Il s’agit aussi d’identifier les acteurs pertinents, de définir objectifs et agendas associés et d’assurer une bonne coordination de chaque projet.

EDF Peninsula Ibérica
4. Expertise du marché de l’énergie en Espagne et au Portugal : analyse du secteur de l’énergie en Péninsule Ibérique et participation à l’élaboration d’analyses des activités prioritaires pour le développement du business en relation avec la Transition Energétique.

5. Le Business Development. A partir des possibilités et opportunités identifiées grâce à sa contribution aux activités de sourcing, et de l’expérience acquise grâce à sa contribution aux activités de transfert vers les métiers du Groupe EDF, le VIE participera également à l’implémentation et mise sur le marché de certaines de ces solutions ou services à caractère innovant. Cela peut concerner la Péninsule Ibérique ou servir d’autres pays où EDF est présent. .

6. Réseau Innovation avec des partenaires externes : le VIE sera en charge de l’animation du réseau de partenaires qu’EDF a mis en place afin de travailler sur des sujets d’intérêt commun, partager des opportunités qualifiées voire investir de façon conjointe dans des start ups ou des projets.

Profil recherché :
• Formation Bac+5 technique (école d’ingénieur, énergie/généraliste) ou affaires internationales (Sciences Po, école de commerce)
• Une expérience dans l’énergie serait hautement appréciée.
• Maîtrise écrite et orale de l’Espagnol et de l’Anglais indispensable. La maîtrise du Portugais sera appréciée.
• Capacités d'analyse et de synthèse dans les deux langues

NB : seules les réponses positives seront envoyées aux candidats, qui sont tous remerciés pour leur compréhension.