Alternant Chargé de mission RH – Processus, Outils & IA H/F

Description de l'offre

Vous intervenez auprès de la DRH et des exploitants pour :

• Observer un processus existant et identifier les pertes de temps, doubles saisies et contrôles inutiles ;


• Transformer une procédure complexe en circuit simple, tableau de suivi ou outil d’aide à la décision ;


• Produire de petites automatisations : macros Excel, Power Query, formulaires, consolidations, alertes ou modèles semi-automatiques ;


• Utiliser les prompts déjà conçus pour produire les premiers jets des supports de formation ;


• Harmoniser les présentations, fiches réflexes, procédures et kits de déploiement ;


• Tester les outils avec les utilisateurs et les corriger jusqu’à ce qu’ils soient réellement pratiques ;


• Documenter ce que vous construisez afin que la DRH ne dépende pas de vous ;


• Transmettre les projets plus structurants à la DSI lorsqu’ils dépassent le cadre d’un outil local ou d’un prototype.
  
  

Profil recherché

Formation et compétences

• Bac +3 minimum, issu/e d’un master SIRH, transformation digitale, management des processus, MIAGE orientée métier, école de commerce avec spécialisation data/digital ou RH avec une forte dimension outils.


• Débutant à 2 ans d’expérience, idéalement avec une alternance significative.


• Très bon niveau sur Excel : formules avancées, tableaux croisés, Power Query et, si possible, VBA.


• Appétence pour Power Automate, Forms, SharePoint, Power BI ou d’autres outils no-code.


• Utilisation intelligente de l’IA pour produire, contrôler, reformuler, structurer et accélérer — avec conscience de la confidentialité des données RH.


• Capacité à créer des supports de formation propres, simples et immédiatement exploitables.

Qualités :

• Logique, analyse et amélioration des processus


• Outils, Excel et automatisation


• Utilisation raisonnée de l’IA


• Compréhension RH, pédagogie et communication


• Curiosité et débrouillardise : vous cherchez les informations au lieu d’attendre qu’on vous lui fournisse ;


• Structuré/e : vous avez la capacité de passer d’un problème flou à une solution claire ; vous aimez tester, corriger et améliorer ;

• Autonomie : capacité à avancer avec un objectif, sans réclamer un cahier des charges de dix pages ;


• capacité d’écouter les exploitants sans reproduire toutes leurs exceptions ;


• Vous ne cherchez pas à faire un outil sophistiqué quand un bon fichier Excel suffit ;


• Vous savez challenger une demande, tout en restant orienté résultat.

 Contrat : alternance

Localisation du poste : Paris 17^ème (Métro Pereire ou RERC)

À propos de Cityone

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.