Chargé(e) de missions RH - Droit social en Alternance - H/F

Description de l'offre

Description de l'entrepriseLe Groupe Chopard est un acteur majeur de la distribution Automobile française. Il compte à ce jour 60 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Mercedes Benz, Smart et Kia, a réalisé 950 M€ de CA en 2018 et compte plus de 1900 salariés. La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir cette année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes très fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à obtenir ce label, qui nous définit pleinement ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !

Le poste

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de mener à bien les missions suivantes :

-         Définir et mettre en place, en collaboration avec la direction des ressources humaines, le thème de l’égalité professionnelle au sein du Groupe, (index égalité professionnelle, rapports de situation comparée, accords d’entreprise et plans d’actions),

-         Participer à la préparation des réunions du CSE et notamment à l’élaboration des consultations obligatoires en la matière,

-         Contribuer à la gestion des dossiers individuels (procédures, rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, etc.),

-         Participer à la préparation et au déploiement des élections professionnelles,

-         Être en appui sur des missions transverses au sein de la Direction des ressources humaines,

-         Réaliser ponctuellement des recherches documentaires / juridiques.

Profil recherché

A la rentrée 2019 vous serez titulaire d’un Master 1 Droit social / RH et vous souhaitez intégrer un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.

Vous disposez idéalement d’une première expérience concluante dans le domaine des ressources humaines lors d’une alternance ou d’un stage long.

Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse. Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées. Vous êtes pragmatique, fiable, rigoureux et disposez d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Eléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s)

Curriculum Vitæ

Lettre de motivation

Test(s)

Personnalité : IPLC
Info sur ce test

IPLC

105 questions
Temps illimité
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.