Assistant sociale etsp/emsp et emer - 2026-043 - h/f

Description de l'offre

INTITULE DU POSTE :

· Grade :         Assistant socio-éducatif

 

·    Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

   

·                                                 Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

 

 

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

 

·    Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

·    Permis B

 

 

* Directeur : Directeur DICOPP : Monsieur MALLET David
* Responsable : Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata

·         Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h

 

 

 

LIENS FONCTIONNELS

·         Responsables de Pôles

·         L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement

 

CONDITIONS PARTICULIERES

 

-       Lieu du poste : CHI d’Elbeuf et Louviers

-       Unités d’affectation : ETSP/EMSP (soins palliatifs) et EMER (Equipe Mobile d’Expertise en Réadaptation).

-       Déplacements au domicile des patients

-       Participation aux réunions intersites

-       Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

 

MISSIONS :

 

Missions générales

-   Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

 

Missions spécifiques

-    Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle

-    Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci

-    Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits

-    Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires

-   Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

 

Compétences techniques :

-   Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

-   Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)

-   Connaissance du cadre d’intervention

-   Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

 

 

Savoir-faire :

-    Aptitude à travailler en équipe, en réseau

-   Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié

-   Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

-   Respecter la déontologie professionnelle

-   Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

 

Savoir-être :

-   Sens du contact avec le public

-   Maitrise de l’émotionnel

-   Esprit d’initiative, facultés d’organisation

-   Capacité de négociation et de médiation

-   Sens des responsabilités

 

 

 

 

Equipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit

Self du personnel

À propos de CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings