Expire bientôt Chevreuse Courtage

Chargé de recouvrement

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Comptabilité
  • Gestion
  • Téléprospection
  • Huissiers
  • Droit
  • Commercial

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Gérer les flux de paiements, cotisations, commissions, honoraires, appels de prime, …..
Garantir un suivi des encours clients
Suivre une procédure de relance en accord avec les commerciaux : téléphone, écrit, …
Lancer toute procédure judiciaire de recouvrement en accord avec sa hiérarchie
Négocier un accord avec un débiteur
Recouvrer les créances et tenir à jour les dossiers
Assurer la traçabilité des démarches
Suivre une analyse des risques
Lancer toute procédure judiciaire de recouvrement en accord avec sa hiérarchie
Assurer la communication entre les services concernés
Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord et outils de reporting sous sa responsabilité

Profil recherché

Profil : Bac+2 minimum, chasseur de primes !
Vous avez éventuellement une expérience similaire au sein d’un service de recouvrement, un cabinet d'huissier, un organisme de crédit, un centre d'appel, une expérience commerciale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook, et êtes très à l’aise avec la relation téléphonique. Curiosité, ténacité, rigueur, implication, organisation, respect des procédures, diplomatie, fermeté sont les clés de réussite la mise en place de ce poste. Vos talents de négociateurs et votre opiniâtreté vous permettront de mener à bien votre mission. Votre tempérament sera un élément décisif dans notre prise de décision.

À propos de Chevreuse Courtage

Depuis près de 20 ans, nous sommes un courtier indépendant en assurance professionnelle construction et en prévoyance collective. Pour accompagner notre croissance, nous ouvrons un poste de chargé de recouvrement. Cette création de poste est une opportunité, un challenge pour se lancer un challenge, apprendre un métier.


Si vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine, (16 salariés), rejoignez-nous. Nous privilégions les personnalités aux diplômes, attachons beaucoup d'intérêt à l'esprit d'équipe et sommes soucieux de former et de faire avancer nos collaborateurs.

Faire de chaque avenir une réussite.
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