Apprenti Assistant développement RH (F/H)

Description de l'offre

Missions principales :
Au sein des secteurs recrutement, formation et dispositifs d'insertion dans l'emploi, l'apprenti (F/H) aura pour missions :
En appui des chargés de recrutement et dispositifs d'insertion, l'apprenti sera amené à :

o Être partie prenante du processus de recrutement dans sa globalité (publication de l'offre, analyse des candidatures, prise de rendez-vous, entretien de recrutement, échanges réguliers avec l'opérationnel...)
o Suivre les dossiers de candidatures et alimenter les tableaux de bord internes
o Utiliser notre outil de gestion de recrutement quotidiennement afin d'assurer leur suivi
o Participer aux réunions de pilotage de recrutement
o En lien avec la chargée des relations écoles et des dispositifs d'insertion dans l'emploi, recruter des apprentis, stagiaires ou services civiques
o Participer aux actions écoles et salons de recrutement.

En appui des gestionnaires de formation, l'apprenti sera amené à :

o Participer à l'élaboration du plan de formation
o Constituer des sessions de formation
o Être en relation avec les opérationnels
o Utiliser notre outil de gestion de formation quotidiennement afin d'assurer leur suivi et leur bon déroulé
o Participer aux réunions de pilotage de la formation.

L'apprenti sera également amené à prendre part à des projets RH variés :

o Projet de labélisation égalité professionnelle et diversité
o Projet GEPP : Gestions des Emplois et des Parcours Professionnels
o Projet laboratoire d'innovation RH.

Il sera en soutien direct du pilotage des projets (recherches documentaires, tri et analyse de données, etc).

Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et les autres services de l'EPV.
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Profil recherché

Diplômes et/ou expériences professionnelles :
. Master I ou II Ressources Humaines, recrutement, formation, développement des compétences, gestion de projets
Ou Master I ou II en Sciences Humaines avec grande appétence pour la gestion des Ressources Humaines
Ou Grande Ecole

Compétences techniques :

Savoir :

. Intérêt pour les Ressources Humaines
. Intérêt personnel pour la Fonction Publique de l'Etat
. Culture générale
. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...)

Savoir-faire :

. Forte appétence pour la gestion de projet
. Méthodique et rigoureux
. Structuré et précis
. Travail en équipe et en réseau
. Communication écrite et orale aisée
. Force de proposition

Savoir-être :
. Proactivité
. Curiosité
. Discrétion professionnelle : respecter la confidentialité
. Respect des consignes

À propos de Château de versailles

Le Château de Versailles
Haut lieu du patrimoine mondial, inscrit à l'UNESCO depuis 1979, le Château de Versailles est à la fois une résidence royale, un musée de l'histoire de France et un palais national où siège le Parlement en Congrès. Outre les trois demeures historiques que sont le Château, le Grand Trianon et le Petit Trianon, le domaine de Versailles comporte un grand jardin baroque dessiné par André Le Nôtre, avec ses bosquets et fontaines, les jardins de Trianon et le Hameau de Marie-Antoinette, un parc boisé situé de part et d'autre du Grand Canal, et enfin, depuis 2009, le domaine de Marly. D'une surface de plus de 800 hectares, le Domaine accueille chaque année des millions de visiteurs français et étrangers. Ils viennent admirer les collections, riches de plus de 60 000 oeuvres, réparties entre peintures, mobilier, livres anciens, dessins, sculptures, gravures, objets d'art et carrosses. Véritable livre d'histoire de France du XVIIe siècle à nos jours, l'ancienne résidence royale est le symbole de l'art de vivre à la française, du goût et des savoir-faire d'excellence. Toujours ancré dans son temps par la place qui y est accordée à la création (programmation de spectacles, expositions d'art contemporain, mise en valeur des artisans d'art...), le château de Versailles continue à rayonner dans le monde entier.
L'Etablissement public du Château, du musée et du domaine national de Versailles
L'établissement est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget.
Il a pour mission :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
- L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
- Le développement de la connaissance du château, du musée, du domaine et de leurs collections ;
- La conception et la mise en oeuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.
Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an.
1000 agents exercent dans des domaines riches et divers