Chargé Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

Remplacement-  CDI

Rattaché(e) à la Responsable RH Grand Montaigne vous assurez l'animation et la gestion de la fonction Ressources Humaines pour le périmètre des Boutiques Mode et Horlogerie Joaillerie du Grand Montaigne, en cohérence avec la stratégie du Marché France. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH Retail France et la Direction Mode France.

Vos principales missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les équipes au quotidien

Assurer l'ensemble des recrutements :

Participer à la stratégie de sourcing, conduire les entretiens de recrutement pour tous les métiers de la Boutique

Innover dans la manière de recruter (outils, sourcing, cabinets, cas pratiques) et participer à la mise en place de partenariats Ecoles (retouche, VM, …..)

Evaluer et accompagner les besoins en Intérim et en assurer le suivi des budgets

Etre garant du contractuel

Etre l'interlocuteur privilégié du HUB RH et superviser les documents administratifs et contractuels

Professionnaliser les process RH et gagner en efficacité opérationnelle

Coordonner et être garant du bon déroulement des Process Ressources Humaines :

Intégration et Formation, Politique de rémunération, Suivi du budget effectifs, Suivi et développement des talents, Mobilité, Evaluation de la performance et campagne des entretiens annuels, Communication interne et animation des informations RH au sein des Boutiques.

Gérer les effectifs et le temps de travail en boutique

Suivre les absences, arrêts maladie, DAT…

Etre le référent My Chanel Time (logiciel de suivi des présences) et garant de son évolution.

Saisir  les données dans GESTOR (suvi des temps) des évènements par collaborateurs avec les managers

Mettre à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, …..) et suivre les indicateurs clés de suivi de l'activité RH

Aider à l'application des règles de planification en Boutique

Participer à des projets transverses en fonction de l’actualité RH

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative d’au moins 5 ans dans la fonction RH. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et force de proposition. Diplomate et rigoureux, votre sens du service et du collectif, votre fiabilité, seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions. Vous alliez hauteur de vue et sens du détail et avez une bonne aisance dans la gestion des priorités, le sens de l'anticipation et la capacité à délivrer. Vous parlez anglais couramment. Votre leadership et votre énergie vous aideront à porter les évolutions.

  POSTE EN CDI BASE A PARIS A POURVOIR JANVIER 2020