Un(e) Directeur(trice) Général(e) de la Chambre d'Agriculture de Lot- et Garonne

Description de l'offre

Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture du Lot - et Garonne intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.



Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre.

•    Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.

•    Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)

•    Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus

•    Diriger la Chambre d'agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers

•    Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…)

•    Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...)

•    Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...)

•    Mise en place d'actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord ….)

•    Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements
Les conditions d'emploi:
Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture
Territoire d'affectation : département de Lot-et-Garonne
Résidence administrative : Agen
Établissements : 1 – chambre départementale
Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public professionnel
Date d'entrée en fonction : 01/11/2025
Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture

Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote une équipe de 63 collaborateurs.

Profil recherché

Compétences

Forte expérience en Chambre d'agriculture
Forte connaissance de l'environnement des Chambres d'agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
Equivalence à une qualification de niveau 
Connaissances transverses : maîtrise des procédures judiciaires, droit social, règles de fonctionnement d'un établissement public, gestion d'entreprise, management des personnes.

Aptitudes
Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de
coopération.
Aptitudes relationnelles, de conciliation, de médiation et de négociation.
Capacités managériales de gestion financière et sociale.
Sens du positionnement et de l'anticipation.

Contacts:
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé, avant le 15/09/2025, exclusivement par mail à :

Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d'Agriculture France uniquement par mail à : secretaire.general@apca.chambagri.fr 

Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.