COORDINATEUR REGIONAL INSTALLATION-TRANSMISSION - H/F

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez notre réseau ?

La Chambre régionale d’agriculture coordonne les programmes d’actions régionaux relatifs à l’installation-transmission de Jeunes agriculteurs avec le réseau des Chambres d’agriculture du Centre-Val de Loire.

Notre objectif : maintenir le nombre d’agriculteurs en assurant leur installation et en développant la transmission des exploitations avec des projets performants et durables.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Téléphone de fonction



Vos missions :
* Vous animez les conseillers des départements sur le même sujet
* Vous assurez une veille technique et réglementaire
* Vous appuyez les élus dans la participation aux instances de gouvernance
* Vous assurez la liaison et la concertation avec la DRAAF, le Conseil régional et l’échelon national
* Vous assurez la gestion administrative et financière des conventions

A travers ces missions, vous :
* Suivez et gérer les programmes régionaux installation-transmission engagés avec le Conseil Régional et la DRAAF
* Animez le réseau des chambres d’agriculture Centre-Val de Loire pour la réalisation de ces programmes régionaux
* Animez les instances d’élus, d’orientation et de construction de projets transversaux installation-transmission

Profil recherché

Votre profil :
* Vous êtes titulaire d’un BAC+5 Ingénieur agri/agro ou universitaire (débutant accepté)
* Vous avez un goût prononcé pour l’animation et la gestion de projets
* Une connaissance des politiques publiques et acteurs de l’agriculture, de préférence en rapport avec l’installation transmission et le foncier sera appréciée
* Permis B et véhicule personnel obligatoires


Vos compétences :
* Rigueur de travail technique et administrative
* Capacités relationnelles et d’animation de réunions
* Savoir travailler dans un cadre collectif avec des élus et autres partenaires
* Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
* Capacité à faire émerger des innovations et à être force de proposition


Ce que nous offrons :
* 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail
* Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
* Flotte de véhicules partagés pour les déplacements
* Parcours d’intégration