CONSEILLER(E) AGRICOLE en production végétales Grandes Cultures
CDI Orléans (Loiret) Ventes
Description de l'offre
* Envie d'un métier différent, au cœur du monde agricole ?
* Un métier passionnant permettant votre épanouissement ?
Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre d’agriculture du Loiret est une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, avec une vision à 360° de l’agriculture. Nous apportons conseil, innovation et expertise auprès de 3 000 agriculteurs du département et des collectivités territoriales.
Notre objectif : Accompagner les transitions et promouvoir l’agriculture Loirétaine.
REJOIGNEZ-NOUS !
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Développer le conseil « productions végétales » auprès des adhérents d’un groupement de développement agricole en binôme avec un conseiller expérimenté.
* Contribuer au développement des prestations et formations proposées par la Chambre d’agriculture avec l’appui d’un service commercial : déclarations PAC, plans de fumure, outils de traçabilité…
* Assurer l’animation de projets portés par des agriculteurs avec l’appui du groupement ou de votre responsable.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou BTS agricole motivé par le conseil.
* Vous disposez idéalement d’une 1re expérience dans le domaine du conseil.
* Vous manifestez une appétence pour l’agronomie.
* Vous savez rester à l’écoute des besoins clients et assurer la vente de prestations.
Compétences :
* Connaissance du milieu
* Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
* Sens de l’écoute, du contact
* Autonomie, bonnes capacités d’organisation, maîtrise des délais
Votre structure d’accueil au cœur du Val de Loire :
* Emploi CDI (39h + 23 jours de RTT)
* Prise de fonction : 1er juillet à Tigy, Gien ou Orléans (45)
* Permis B obligatoire – déplacements sur le département / la région Centre Val de Loire, au moyen d’une flotte de véhicules partagés.
* Rémunération à partir de 27 K€/BRUT/ANNUEL, à débattre en référence à la convention collective régionale et de l’expérience.
* Participation mutuelle santé et prévoyance.
* Association du personnel