Les offres de “CH de Pont à Mousson”

Il y a 33 joursCH de Pont à Mousson

Infirmier - soins médicaux et de réadaptation ch de pont a mousson - h/f

  • CDI
  • Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)

Description de l'offre

Activités de soins : 
L'IDE :
- observe l'état de santé de la personne, recueille les données cliniques et mesure les principaux 
paramètres,
- mesure la douleur sur le plan quantitatif et qualitatif (nature de la douleur, localisation,
- assure une surveillance de l'évolution de l'état de santé,
- dispense des soins d'hygiène, de confort et de bien-être au patient spécifiques à son domaine 
d'intervention,
- accueille, informe, éduque et accompagne le patient et son entourage,
- réalise des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
- planifie les soins et les activités des patients de son secteur, puis elle s'assure de 
l'enregistrement des transmissions orales et écrites,
- utilise les techniques gestes et postures, manutention,
- encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une 
pratique professionnelle.




Activités administratives : 
L'IDE 
- gère les entrées, les sorties, les transferts et les décès des patients

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

À propos de CH de Pont à Mousson

Le CH de Pont à Mousson recrute au sein de son service des Soins Médicaux et de Réadaptation pour les 2 secteurs SMR polyvalent et son secteur onco-hémato, un(e) Infirmiers(ère) Diplômé(e) d'Etat.

En direction commune avec le CHRU de Nancy, le CH de Pont à Mousson assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins polyvalents et diversifiées dans ses secteurs de médecine polyvalence, soins de suite et réadaptation, urgences SMUR et pool de remplacement.

Le CH de Pont à Mousson s'est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autre le développement du bien-être au travail.

A noter que le CH de Pont à Mousson s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d'un accompagnement personnalisé.

Faire de chaque avenir une réussite.
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