Stage - Consultant SIRH H/F

Description de l'offre

Job Description

Stage - Consultant SIRH H/F

Description de poste
Fondée en 1976, CGI est un fournisseur mondial de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires qui offre des services-conseils en management ainsi que des services d’intégration de systèmes et d’outsourcing.
Avec 68 000 professionnels présents dans 40 pays et répartis dans 400 bureaux partout dans le monde, nous conjuguons une présence locale à un vaste éventail d’expertises. Voilà la force de notre engagement

Fonctions et responsabilités
Au sein de l’entité HR Business Consulting (structure à taille humaine de 80 Consultants & Experts spécialisés en RH), vous intervenez sur des missions de conseil et d’expertise sur l’évolution de la fonction et des solutions RH (aide au choix de solutions, implémentation et accompagnement du déploiement de solutions RH, accompagnement au changement, maintien en conditions opérationnelles des solutions applicatives).

Durant votre stage de fin d’études, vous intervenez sur des grands comptes et vous profitez d’un environnement stimulant qui vous permet de découvrir le métier du Conseil en lien avec les Ressources Humaines. Vous développez une triple compétence sur les items suivants :
• Technologique (Système d’information RH, ERP vs SaaS…),
• Métier (recrutement, formation, gestion des compétences…),
• Méthodes de travail (animation d’ateliers, rédaction de livrables, gestion de planning, préparation de comités projet…).

Vous apprenez à travailler en équipe et à collaborer activement à la réussite de votre mission et à la satisfaction de nos clients. Vous réalisez vos tâches en toute autonomie sur votre périmètre avec un reporting adéquate auprès de votre chef de projet.
Vous pouvez vous appuyer sur l’expérience de votre maitre de stage qui aura un rôle de coach.
Près de 70% de nos stagiaires de fin d’études sont recrutés en CDI à la fin de leur stage.

Durant votre stage, après un transfert de connaissance sur la solution SaaS sur laquelle vous intervenez, vous participez au déploiement de la solution et prenez part aux étapes projet suivantes :
• Analyse des besoins : participation aux ateliers d’expression des besoins (co-animation en fonction des sujets abordés), rédaction des comptes rendus et du cahier d’analyse, suivi des points en suspens, modélisation des process RH,
• Rédaction des spécifications fonctionnelles : en fonction des besoins émis par le client et des contraintes applicatives, description des paramétrages à implémenter; identification des cas de tests clés à dérouler durant les tests d’intégration et des changements métiers nécessitant un accompagnement du changement,
• Aide au pilotage du projet : évaluation de sa charge de travail en cohérence avec les contraintes planning du projet, suivi des actions et points en suspens en lien avec son périmètre et les phases projets en cours et à venir, identification des risques projets et proposition d’actions préventives ou correctives, identification et suivi des demandes clients hors périmètre contractuel, préparation des supports de comité de suivi,
• Paramétrage et personnalisation de la solution, rédaction des documentations de paramétrages, description et réalisation des cas de tests d’intégration, correction des anomalies identifiées par le client,
• Assistance recette (rédaction de la stratégie de recette, identification des scénarios de tests et des jeux de données associées, description des cas de tests et des résultats attendus, déroulé des cas de tests, déclaration et suivi des anomalies), assistance formation (rédaction de la stratégie des formations utilisateurs, production des supports de formation et documentation, co-animation des formations utilisateurs), contribution des actions liées à la conduite du changement, assistance au déploiement.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Issu d’une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cycle universitaire (à dominante RH), vous disposez les compétences suivantes :
• Maitrise des outils bureautiques,
• Savoir-être, curiosité et écoute,
• Capacité à travailler en équipe, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique,
• Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle..

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.

Skills

Reference

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