Chargé de Recrutement Business Consulting Confirmé - H/F

Description de l'offre

Job Description

Chargé de Recrutement Business Consulting Confirmé - H/F

Description de poste
CGI Business Consulting fait partie du Groupe CGI, entreprise canadienne et 5ème acteur mondial indépendant de conseil et des services numériques.

CGI Business Consulting anticipe, conçoit et donne vie aux modèles qui feront l’économie de demain. Chaque jour, nos 850 consultants accompagnent nos clients dans leurs projets de transformation digitale et de transitions majeures.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Recrutement et de la Mobilité, vous intervenez spécifiquement pour CGI Business Consulting qui a des enjeux de croissance ambitieux sur l’ensemble des secteurs d’activités : Énergie, Telecom & Média, Finance et Assurance, Secteur Public, Transport, Retail et Industrie.

Vous avez la volonté de co-construire et d’être business partner pour contribuer à la réussite du plan de recrutement de plus de 200 consultants juniors et expérimentés sur l’année.

Vous évoluez dans un environnement concurrentiel où vous mettez en avant votre capacité à convaincre et qualités de leadership, de force de proposition et de prise de hauteur tout en mettant en avant votre esprit collaboratif. Fonctions et responsabilités
Sous la responsabilité d’un Responsable Recrutement et en étroite collaboration avec les managers opérationnels et responsables de comptes du secteur, vous avez pour principales missions de :

- Garantir l’atteinte des objectifs recrutement d’un périmètre (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux business.
- Recenser les besoins auprès des opérationnels, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : recherche vivier interne candidats, candida thèque, réseaux sociaux, mobilité interne, annonces, événements spécifiques, …
- Mener des entretiens de sélection et d’évaluation
- Garantir le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement
- Représenter l’entreprise lors de manifestations recrutement : participation à des salons emploi, des actions écoles afin de valoriser l’image employeur Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Idéalement, de formation supérieure avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience recrutement de minimum 3 ans, idéalement au sein d'un cabinet ou société de services adressant les métiers Consulting et IT.

Vous maîtrisez la bonne gestion d'un vivier candidats et avez des aptitudes commerciales.

Les compétences attendues sont :
- Sens du résultat
- Leadership et capacité d’influence
- Capacité à prendre de la hauteur de vue et être force de proposition. Votre action s’inscrit dans une logique d’innovation
- Affinité Business Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.

Skills

·  Recruiting/Staffing

Reference

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