Analyste fonctionnel SAP RH HCM

Description de l'offre

Job Description

Analyste fonctionnel SAP RH HCM

Description de poste
À titre d'Analyste SAP RH vous serez responsable de la Gestion des systèmes RH, de la conception et de l'optimisation des solutions et applications RH. Vous participerez activement à toutes les phases du projet de conception des solutions.

Fonctions et responsabilités :
• Analyser les besoins et les enjeux des clients;
• Modéliser les processus RH et réaliser des spécifications fonctionnelles;
• Rédaction les spécifications fonctionnelles;
• Assurer la configuration des différents modules RH de SAP (RH, Paie, Gestion de l'organisation, Gestion de temps et Avantages sociaux);
• Concevoir des outils de contrôle et des indicateurs de gestion à partir du ECC 6.0 de SAP;
• Responsable de l'interface avec le client et une équipe de ressources fonctionnelles et techniques pour s'assurer que les solutions intégrées sont correctement conçues et mises en œuvre;
• Participer aux activités de test;
• Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités;
• Toutes autres tâches connexes;
• Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Plus de 5 années d'expérience en environnement SAP, en implantation et/ou support à titre d'analyste fonctionnel ou technique de la suite RH de SAP/ SAP HR et/ou HCM;
• Expérience dans la configuration des modules Paie et/ou Temps de la suite RH de SAP;
• La connaissance de SAP, suite HCM – Paie, représente un atout;
• Connaissance approfondie des processus-métiers SAP pour la gestion des ressources humaines et du module fonctionnel SAP RH;
• Expérience avec l’utilisation d’interface;
• Expérience Kronos Temps et ou CONCUR (un atout);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
• Expérience dans le domaine des SIRH et notamment sur SAP SuccessFactors un atout;
• Habileté pour diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes;
• Grande motivation à obtenir des résultats, fonctionne bien dans un environnement dynamique et aime l'évolution;
• Bonnes aptitudes de communication écrites et verbales en français;
• Un diplôme en génie informatique, informatique, système d'information de gestion ou équivalent apparenté considéré comme un atout.

Fonctions et responsabilités

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

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Skills

Reference

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