APPRENTI(E) ADJOINT DIRECTEUR/DIRECTRICE DE MAGASIN

Description de l'offre

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MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
au sein du CFA CODIS 12 POSTES A POURVOIR

Direction : Direction d’exploitation réseau intégré Leader Price

Autres appellations : Chef d’équipe, Adjoint chef de magasin

MISSION PRINCIPALE

Il/elle accompagne le Directeur de magasin dans l’organisation et la gestion de l’activité du point de vente. Sous sa responsabilité, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique commerciale avec pour objectif le développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin. Il/elle participe à l’animation et l’encadrement de l’équipe dans le respect des valeurs humaines de l’enseigne.

ACTIVITES

Gestion commerciale du magasin :

• S’assurer de la bonne tenue du magasin (plein, propre, prix, promo)
• Contrôler les commandes et la bonne gestion du stock du magasin
• Participer à la mise en valeur l’espace de vente dans le respect de la stratégie commerciale de l’enseigne
• Organiser la mise en place des opérations commerciales en lien avec le Directeur
• Veiller à la maintenance générale du magasin, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
• Appliquer et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Participer à la préparation des inventaires et y participer
• Contribuer à la prévention de la démarque inconnue

Gestion et reporting :

• • Participer au suivi administratif et comptable du magasin
• • Mettre en oeuvre les plans d’actions appropriés pour garantir l’atteinte des objectifs
• • Assurer le reporting de l’activité auprès de la hiérarchie

Relation client :

• Veiller au respect de l’application des procédures d’accueil
• Accueillir et renseigner les clients
• Le cas échéant, traiter les litiges complexes de la clientèle

Gestion d’équipe :

• Participer à l’organisation du travail dans le magasin et à l’établissement du planning en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l’activité
• Animer l’équipe en veillant à la qualité du climat social
• Relayer les plans d’actions définis par la hiérarchie auprès des collaborateurs, les informer sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre.
• Accompagner le DM dans la gestion du personnel en veillant à l’application de la législation du travail
• Participer au recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Développer les compétences des collaborateurs

Autre :

• L’Adjoint au Directeur(trice) de magasin peut être amené(e) à assurer toutes les tâches opérationnelles du magasin comme la mise en rayon, le nettoyage, le travail en caisse, … ;
• Il/elle peut être amené(e) à assurer des missions ponctuelles au sein du réseau et à assurer le remplacement total ou partiel du supérieur hiérarchique en cas d’absence occasionnelle de celui-ci.

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE

• Travail le week-end et les jours fériés
• Port de charges lourdes

Profil

• Bac validé avec un attrait pour le secteur de la Grande Distribution
• Vous avez impérativement moins de 26 ans

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