Chargé·e des ressources humaines en alternance H/F

Description de l'offre

Pour la rentrée 2026, notre client, filiale nantaise (44) d’un groupe), recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Chargé de Formation H/F.

En un coup d’œil :

Type de contrat : alternance

Durée du contrat : 1 an

Rythme d’alternance : 1 mois en formation à l’école CESI / 1 mois en entreprise

Lieu :  Agglomération de Nantes (44)

Début du contrat : septembre 2026

Le poste proposé :

Sous la responsabilité de deux Responsables Formation accompagnant plusieurs sociétés du groupe, vos missions au quotidien seront :

• Mettre en place les plans de développement des compétences
• Mettre en place les dossiers de financement
• Assurer la traçabilité des données et l’optimisation des budgets
• Participer au développement des partenariats locaux et nationaux avec des organismes de formation

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Rythme de l’alternance

3 semaines entreprise / 1 semaine école

Profil recherché

Le profil souhaité 

Titulaire d’un Bac+2 ou d’un niveau 5 équivalent, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac+3 de Bachelor (3^ème année) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance.

Exemples de modules de cette formation :

Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture, prévention des contentieux RH, gestion de projet en mode agile et hybride, diversité inclusion et innovation sociale…

Qualités requises

Aisance relationnelle

Autonomie et polyvalence

Capacités d'analyse

Sens de priorités

Informations complémentaires :

Plus d'informations sur la formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en Alternance délivrant un titre certifiant enregistré au RNCP de niveau 6 (bac+3)

Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

#LI-NANTES #CESINantes