Cadre recrutement régional en alternance H/F

Description de l'offre

Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI. 

Le poste proposé :

En tant qu’Alternant Cadre Recrutement Régional, tu participes à garantir la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
• Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
• Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants,
• Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels,
• Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels,
• Etablir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi,
• Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums,
• Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

#CESI

Profil recherché

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ?
• Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
• Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.