Les offres de “Cesi”

Nouveau Cesi

Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Contrat d'apprentissage
  • Entre 7 et 12 mois
  • Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)

Description de l'offre

CESI Saint-Nazaire recherche pour une de ses entreprises partenaires appartenant à un grand groupe située dans la région nazairienne, un(e) alternant(e) souhaitant préparer un Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines (bac+3) en alternance. 


Le poste proposé :


Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste :

Administration du personnel

  • Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie
  • Mise à jour des bases de données RH

Recrutement

  • Participation au recueil des besoins auprès des managers
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
  • Organisation des entretiens

Formation

  • Suivi administratif des actions de formation
  • Planification, convocations et bilans
  • Lien avec les organismes de formation

Projets RH transverses

  • Participation à des projets RH (QVT, onboarding, communication interne, reporting RH)
  • Veille sociale et réglementaire


Pourquoi choisir CESI ?


Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.


Profil recherché

Le profil souhaité 


Titulaire d'un bac +2 (ou d'un niveau équivalent) : parcours en 1 ans. Avoir un intérêt pour les ressources humaines et le droit social.



Qualités requises


  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel apprécié)



Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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