Technicien de laboratoire- service de bactériologie - h/f

Description de l'offre

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de:

ü  Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l’arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l’Accueil de Biologie Centralisé (ABC)

ü  Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou Spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, …)

ü  Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités

ü  Ensemencer l’ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées

Prendre en charge les cytologies urinaires dans l’automate en se référant aux documents qualités

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

* _Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie _
* Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
* _Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances_
* _Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités_
* _Etre garant du respect de la norme ISO 15189_
* _Etre garant du principe de confidentialité_
* _Maîtriser l’outil informatique (SIL, concentrateur)_
* _S’investir personnellement dans un projet de service_

COMPETENCES RELATIONNELLES

* _Etre capable de travailler en équipe _
* _Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du plateau_
* _Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences_
* _Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation_
* _Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement _
* _Avoir le sens du service public_

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

* _Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau_
* _S’investir dans les différentes activités du plateau_
* _Savoir faire face à des situations d’urgence_
* _Analyser et gérer les priorités_
* _Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour ameliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats_
* _Accepter le principe de mobilité interne au plateau_

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.