Infirmier de nuit ssr/medecine - pole geriatrie - xavier arnozan - h/f

Description de l'offre

Poste d'infirmier de nuit sur l'équipe de suppléance des unités de médecine et SSR gériatriques.

Mobilité sur les 4 unités (médecine gériatrique 1, médecine gériatrique 2, SSR1, SSR 2), dans le respect de la continuité des soins.

Médecine gériatrique : 30 lits ouverts, dont 15 lits en unité protégée pour l'accueil de patients présentant des troubles cognitifs (unité Alzheimer), 5 lits de LISP (lits identifiés soins palliatifs), effectif de 2 IDE / 2 AS la nuit souhaité

SSR1 : unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent, 26 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit souhaité

SSR2 : unité de soins de suite et de réadaptation, filière neurologie (post AVC, amputation...), 20 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 1 AS la nuit souhaité




Missions :

-Assurer  la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis sur les unités en binôme avec les aides-soignants.

-Réaliser la traçabilité, la continuité des soins et la mise à jour du dossier patient à travers les transmissions écrites et orales.

-S'inscrire dans une dynamique de solidarité entre unités du pôle de gérontologie clinique.




A noter :

- Planning fixe, avec les mobilités identifiées lors de la sortie du planning définitif chaque 15 du mois.

- Droits à 22 congés annuels et 22 RTT par an, avec une primeur pour la pose de 5 congés sur l'année par rapport aux collègues de nuit des unités (hors période de fêtes de fin d'année)

- Période de tutorat / doublure confortable : d'abord tutorat de jour sur chaque unité, puis tutorat de nuit (durée d'environ d'un mois avant d'être en autonomie)

- Accès à la formation facilité

Profil recherché

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité




Capacités à développer les compétences et capacités suivantes :

Analyse des situations de soins
Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence
Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant
Implication dans la continuité des soins jour/nuit
Posture positive dans le travail d'équipe

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.