Gestionnaire Ressources Humaines et Affaires Sociales(H/F)

Description de l'offre

CENEXI est un des acteurs incontournables du façonnage pharmaceutique en Europe avec 1000 personnes, 3 sites industriels et un CA de 150 M€. Le Groupe fabrique et conditionne des médicaments sous formes liquide et solide pour ses clients que sont les laboratoires pharmaceutiques nationaux et internationaux. Son savoir-faire reconnu, son ambition et les marchés qu’il a remportés engendrent une forte croissance et, par conséquent, des investissements importants, capacitaires et organisationnels. Le principal site du groupe est implanté aux portes de Paris, à Fontenay-sous-Bois (à proximité immédiate du RER A). La société recherche un : Gestionnaire Ressources Humaines et Affaires Sociales(H/F) CDD 9 mois Au sein de l’équipe Ressources Humaines du site de Fontenay, vous assurerez la gestion administrative du personnel et suivrez le salarié de son embauche à son départ. Vous interviendrez par ailleurs en appui pour tout ce qui touche aux Affaires Sociales. Vos fonctions couvrent : Gestion du Personnel : - Contrats de travail/avenants : préparation, suivi période essai, suivi CDD et renouvellement. - Formalités d’embauche/sortie : documents d’intégration, DUE, registre du personnel, affiliation mutuelle, visite médicale, journée d’intégration. - Suivi des absences, AT/MP, organisation des contre-visites. - Mise à jour des dossiers individuels et classement de tous les documents liés à la vie du contrat. - Mise à jour du Livret RH et des organigrammes. Affaires Sociales : - IRP : assistante logistique à la préparation des réunions, envoi convocation, archivage des documents, tenue de base de données économiques et sociales. - Participation à la préparation des négociations. - Tenue du tableau de bord relations sociales : calendrier social, heures de délégation, désignations syndicales. - Suivi des Accords d’entreprise, dépôts. - Préparation des rapports sociaux : bilan social, rapport égalité H/F, diagnostic contrat de génération - Assistance à la préparation des dossiers de contentieux. De formation type Maîtrise AES, licence professionnelle RH ou équivalent, une expérience de 2 ans minimum, éventuellement sous forme de stages longs à une fonction similaire en entreprise vous a familiarisé avec les problématiques RH. Vous avez conforté vos qualités de rigueur, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques dont Excel. Notre contexte en forte évolution sollicite vos qualités de réactivité, de rapidité de traitement et de bons réflexes organisationnels. Vous avez le sens du service et êtes fiable. Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la réf. 859/ap à notre conseil, Danielle Boulos Conseil, 32 Rue Cortambert – 75116 Paris ************@*******.**