Juriste droit social H/F

Description de l'offre

celio recrute un(e) juriste droit social pour intégrer notre département Ressources Humaines. Vous intervenez principalement sur notre réseau de magasins (400 magasins en France) et avez pour missions de:

1. Développer les compétences des opérationnels en matière de droit du travail
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
- Elaborer une veille juridique pour diffusion au sein de la DRH, voire aux opérationnels
- Participer à la rédaction de procédures internes juridiques à destination des opérationnels
- Animer des formations en droit social auprès des opérationnels

2. Traiter les dossiers relations individuelles de son périmètre

- Conseiller les managers opérationnels sur le traitement des problématiques individuelles de son périmètre

- Assurer la rédaction des convocations à entretien préalable, la préparation des trames d'entretien pour les managers, la rédaction des courriers de sanction ou de licenciement

- Traiter les contentieux prud'homaux : montage des dossiers, pilotage des relations avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, relecture des conclusions, gestion des règlements

- Réaliser le chiffrage des demandes de RC et les documents afférents

- Préparer les réponses aux courriers de l'inspection du travail

3. Participer à la gestion des relations collectives
- Préparer et organiser les réunions avec les DP et rédiger les comptes rendus de réunions
- Assurer l'actualisation des rubriques de communication relatives aux relations du travail
- Suivre l'actualisation de la BDES, en lien avec l'administration du personnel

Profil recherché

Vous êtes idéalement diplomé(e) d'un Master II en droit social.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire dans l'environnement de la distribution.

Très bonnes connaissances en matière de droit social, bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'entreprise, bonne maîtrise des outils informatiques, qualités d'analyse et de synthèse, diplomatie, objectivité, sens du détail, rigueur, capacités relationnelles et rédactionnelles, capacité à apporter des solutions juridiques adaptées aux problématiques opérationnelles

Poste à pourvoir de suite en CDI.

À propos de Célio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.
En constante expansion, l'enseigne est aujourd'hui présente dans 60 pays avec plus de 1000 magasins. Avec ses lignes celio et celio Club, la marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme, répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.
celio compte plus de 3500 collaborateurs : des femmes et des hommes de tous horizons, un patchwork de nationalités et de compétences, qui partagent les mêmes valeurs et s'engagent au quotidien pour le succès de la marque.