Chargé(e) de Recrutement (CDD 4 mois service RH) H/F

Description de l'offre

Vos missions

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Cegid (environ 25 collaborateurs), vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement pour une mission de 4 mois au sein de l'équipe Développement RH (4 collaborateurs).

Pour cette mission de 4 mois, vous jouerez un rôle moteur dans l'identification, le déploiement et l'industrialisation des meilleures pratiques de recrutement.

Dans un contexte de forte activité et dans un environnement marché très concurrentiel, vous prenez en charge tout ou partie des process de recrutement dont vous êtes à l'initiative (en fonction de votre autonomie et au fur et à mesure de votre apprentissage).

Au quotidien vos missions sont les suivantes :

·  Rédiger et marketer les descriptifs de postes en suscitant l'intérêt des candidats ciblés actifs mais aussi passifs
·  Mettre en place d'une stratégie de sourcing innovante intégrant également le digital (logique booléenne, réseaux sociaux, blogs, etc.) pour identifier et recruter les futurs talents de Cegid
·  Conduire des entretiens de pré-sélection par téléphone
·  Participer, avec les Managers, à des sessions de recrutement collectives
·  Assurer la communication sur l'avancée des recrutements aux Responsables Recrutement

Votre écosystème

Cegid, leader dans le domaine des logiciels de gestion en SaaS, fournit aux entreprises et au secteur public les solutions et les services cloud pour améliorer la performance de leur organisation et accélérer leur transformation numérique.
Les 2250 collaborateurs passionnés de Cegid sont fiers de servir plus de 430 000 utilisateurs répartis dans 75 pays. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 282 M€, le Groupe est leader en France et se développe fortement à l'international, comptant déjà 15 filiales en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Afrique, Moyen-Orient et Asie

Profil recherché

Vos Forces

De formation Bac+4/5 type Master RH ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils commerciaux et/ou informatiques, en cabinet ou en entreprise.

Pour savoir si vous êtes vraiment celui ou celle qui est fait(e) pour cette mission, validez les points suivants :

·  vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité
·  vous possédez une bonne curiosité intellectuelle pour appréhender des univers métiers variés, passionnants mais qui vous seront probablement inconnus et souvent assez techniques
·  vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ainsi que d'un fort sens du service
·  vous avez envie de travailler en équipe, d'apprendre, de monter en compétences et de vous investir jusqu'à pouvoir gérer des recrutements en autonomie. Convaincus que l'échange et le partage d'idées permettent d'être plus ingénieux, nous accompagnerons et encouragerons vos initiatives !
·  enfin, vous êtes à l'aise au téléphone et tenace. Notre démarche s'approche d'une démarche commerciale, cela n'a rien de péjoratif, il ne s'agit pas d'attendre les CV suite à la publication d'annonces mais réellement d'aller à la quête de tous les talents, actifs et aussi passifs

Au cours de cette mission nous vous vous offrons la possibilité d'être formé(e) à la plupart des outils de sourcing du marché. Nous vous épaulerons afin de devenir opérationnel dans un environnement technique et concurrentiel, ce qui n'est pas anodin et ce qui fait souvent la différence entre un bon et un excellent recruteur!