Responsable Mise en oeuvre H/F - Boulogne-Billancourt (France)

Description de l'offre

Entreprise Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 4 000 collaborateurs dans 11 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 468 millions d'euros en 2018. Pour l'agence Mise en Oeuvre de Cegedim SRH, nous recherchons un(e) Responsable Mise En Oeuvre (H/F). Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH. Le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client. Rejoindre Cegedim SRH, c'est participer au développement d'un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des projets riches et variés. Localisation : Boulogne Missions Vous êtes en charge d'une équipe de consultants MEO multidisciplinaires dont la mission sera de délivrer à nos clients les prestations contractualisées avec un haut niveau qualitatif. Vous serez donc le garant de la bonne application des process et méthodes que vous aurez définis avec l'ensemble du management de la Mise en Oeuvre. Vous vous assurerez du respect des engagements de livraison pris par vos collaborateurs (jalons et conformité) auprès des Chefs De Projet et clients. Vos missions sont les suivantes: Gérer l'équipe Définir des objectifs SMART (Spécifique/Mesurable/Atteignable/Réaliste/Temporalisé) Animer des réunions d'équipe régulières Réaliser des entretiens individuels mensuels Réaliser les entretiens annuels professionnels Définir et suivre les plans de développements des collaborateurs Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs en adéquation avec les exigences du poste de consultant MEO Garantir la qualité S'assurer de l'adéquation compétences/prestations attendues pour nos clients Faire respecter les méthodes que vous aurez définies avec le management de la MEO (Process/Outils/livrables) Soutenir ses collaborateurs en cas de difficultés et les aider dans la recherche de solution Structurer avec ses consultants les échanges avec les Chefs de Projets Identifier les solutions simples et pérennes à mettre œuvre auprès de nos clients Effectuer du Sponsoring projet sans perturber la mission et le positionnement des Chefs de Projets (garantir le respect du contrat auprès de nos clients) en lien étroit avec le Chef de Projets, Participer aux Copils client Effectuer les arbitrages fonctionnels nécessaires au bon déroulement du projet, en accord avec le CDP et le client Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées Définir les méthodes/outils du métier de Consultant Travailler régulièrement avec ses pairs sur les améliorations de process/livrables inhérents au métier de consultant Développer et structurer les interprocess avec les autres équipes Cegedim (Offshore/R&D/Commerce/Service Run) Contribuer à la définition des plans de formation dédiés aux consultants Produire, modifier tous livrables nécessaires à la tenue du poste de consultants en lien avec les autres managers Respecter et faire respecter les process de MEO Définir les indicateurs de progression et les suivre Produire le reporting d'activité Produire et suivre les KPIs définis avec le management de la MEO Mesurer la productivité de l'équipe et proposer des axes d'optimisation Suivre le forecast de charges et la facturation auprès des clients dont vous serez le sponsor Réaliser les bilans de fin de projet avec les équipes Sponsoriser les projets Représenter la direction générale de Cegedim auprès des clients Garantir les engagements contractuels Effectuer les arbitrages qui ne seraient pas couverts par le CDP (ressources/engagements financiers) Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur BAC + 4 /5 en RH/Informatique/Droit social/Ecole de commerce et avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projet. Implication, réactivité, sens de la communication et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues. La connaissance de Process RH et du SIRH est indispensable.