Chargé(e) de Recrutement IT & Data (H/F) - Boulogne-Billancourt

Description de l'offre

Une entreprise innovante de technologies et de services A propos de Cegedim : Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 4 500 collaborateurs dans 13 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 468 millions d'euros en 2018. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez le(la) Business Partner Recrutement des Directeurs et Managers d'une ou plusieurs entités. Avec cette ouverture sur tous les métiers, vous interviendrez en totale autonomie sur le process de recrutement dans son intégralité : du brief avec le Manager jusqu'à l'embauche de nos futurs collaborateurs(trices). Ces missions seront associées à des projets transversaux : développement de la marque employeur, participation à des événements écoles / jobdating... Avec cette ouverture sur tous les métiers, vous interviendrez en totale autonomie sur le process de recrutement dans son intégralité : du brief avec le Manager jusqu'à l'embauche de nos futurs collaborateurs(trices). Ces missions seront associées à des projets transversaux : intégration, développement de la marque employeur, participation à des événements écoles / jobdating / salons... Vos principales missions seront les suivantes : · Recueil des besoins auprès des managers · Rédaction des offres d'emploi · Diffusion d'annonces · Sourcing sur différents jobboards · Animation et chasse sur les réseaux sociaux · Pré-sélection et pré-qualification des candidats · Entretiens physiques et compte-rendu d'entretiens · Participation au pilotage et organisation d'évènements de recrutement (jobdating, salons etc) · Reporting RH Relations écoles : · Création de nouveaux partenariats · Maintien et suivi des relations avec nos écoles partenaires actuelles (participation aux forums, etc) Profil : Diplômé(e) d'un Master 2 RH, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2-3 ans dans le recrutement au sein d'une ESN, Editeur ou cabinet de recrutement. La diversité des profils, des objectifs de recrutement ambitieux, une vraie synergie d'équipe vous motivent : N'hésitez plus ! Type de contrat :CDI. Disponibilité : Immédiate impérative. Localisation : Boulogne Billancourt (92). Déplacements ponctuels France possibles.