Gestionnaire Ressources Humaines paie H/F (Administration d'entreprise et communication)

Description de l'offre

Domaine : Administration d'entreprise et communication

Contrat : CDD

Description du poste :

Au sein du Service du Personnel et sous la responsabilité d'un Chef de Bureau, vous réaliserez les missions relatives à la gestion administrative et à la paie d'une population de salariés donnée :
- Prise de fonctions : présentation du PEE, PERCO, missions, affiliations mutuelle et prévoyance
- Gestion de la paie: astreinte, solde de tout compte, sursalaire familial, primes de sujétion, avantages familiaux.
- Gestion administrative : attestation pôle emploi, établissement des avenants au contrat de travail, gestion des temps partiels, des congés sans solde, mutations, réintégrations.
- Gestion des temps: CET, CP, RTT, récupérations
- Réponses aux questions courantes des salariés.


Vous êtes titulaire d'un DUT, d'un BTS ou d'une licence professionnelle en gestion, comptabilité ou RH.

Expérience professionnelle en RH, paye ou comptabilité de 3 à 5 ans appréciée.

Garant des dispositions légales et réglementaires de gestion RH vous maîtrisez, la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants aux contrats, attestations diverses, certificats de travail …) et les délais assortis.

Interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers…), vous aurez, toujours dans le respect des règles du CEA, un rôle de conseil RH.

Vous faites preuve de discrétion.

Des connaissances sur SAP seraient un plus.

Ville : Grenoble

Langue / Niveau :

Anglais : Intermédiaire