Gestionnaire Ressources Humaines H/F (Administration d'entreprise et communication)

Description de l'offre

Domaine : Administration d'entreprise et communication

Contrat : CDD

Description du poste :

Au sein du Service du Personnel, vous exercerez les fonctions suivantes pour une population de salariés donnée :
Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement (CDI, CDD, thésards, Post Doc, intérimaires, conseillers scientifiques…),
Etablissement des contrats de travail,
Accueil des nouveaux collaborateurs, y compris les personnes anglophones,
Affiliation aux caisses sociales : CPAM, DPAE, mutuelle, prévoyance,
Requêtes.
Garant de l'application des dispositions légales et réglementaires de gestion RH, vous maitrisez, dans les délais, la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants, certificats de travail…)
Interlocuteur privilégié de clients internes (fonction RH, salariés, managers…), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s...) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de Conseil RH.


Vous êtes titulaire d'un DUT ou d'une licence professionnelle en gestion / RH.
Technicien de la fonction RH, vous avez une première expérience dans l'ensemble des domaines RH en gestion du personnel, recrutement, paie.
Vous êtes force de proposition dans le cadre réglementaire et légal.
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé avec le goût pour la rédaction et le calcul.
Vous avez le sens du service et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous savez travailler en équipe et rendre compte.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Ville : Grenoble