Chargé(e) de recrutement H/F
Stage Grenoble (Isère) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2019-9617Description de la Direction
CEA Tech est la Direction « recherche technologique » du CEA, constituée des trois instituts Leti, Liten, List et de l'Institut CEA Tech en région, qui lui permettent de disposer d'un portefeuille de technologies complet dans les domaines de l'information et de la communication, de l'énergie et de la santé. Produire et diffuser des technologies au bénéfice du monde industriel est un savoir-faire unique issu d'une culture de l'innovation propre de CEA Tech.
Description de l'unité
• Dans ce contexte inédit de dynamique de la Direction de la recherche technologique, la Direction des ressources humaines est attendue pour :
• Décliner les accords et process RH du CEA
• Proposer des dispositifs innovants sur l'ensemble de métiers qui permettent d'anticiper et soutenir les enjeux programmes : recrutement, formation, trajectoires, rémunération, GPEC etc.
C'est pourquoi nous renforçons l'équipe en place par un(e) Chargé(e) de recrutement.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé(e) de recrutement H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien avec les RH de terrain, vous prenez en charge toutes les phases amont du processus de recrutement en gardant une étroite collaboration et communication avec les RH et Managers.
Vous piloterez le processus de recrutement sur les postes qui vous seront confiés. Vous serez plus particulièrement en charge de :
- Réception des besoins de la part des opérationnels,
- Cadrage du processus et plan d’action,
- Sourcing sur les réseaux sociaux et notamment Linkedin,
- Présélection des candidats, et entretiens de sélection
- Estimation de la rémunération et négociation salariale
- Participation à des salons et forums
- Piloter certains processus RH en lien avec les grands enjeux de la direction
Les profils recrutés seront principalement des ingénieurs et des techniciens.
Profil recherché
Profil du candidat
- Vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Commerce.
- Polyvalence, dynamisme et réactivité exigés. Vous devrez en plus faire preuve d'un véritable tempérament commercial afin de mener à bien vos missions.
- Capacité à travailler en équipe
- Vous maîtrisez les outils de sourcing et vous êtes à l'aise avec l'informatique
- Vous avez une 1ère expérience en recrutement