CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Marconne (Pas-de-Calais) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2019-10361Description de la Direction
Le Département de Support Technique et Gestion (DSTG) a pour mission d'assurer, pour toutes les unités du centre CEA de Marcoule, les fonctions administratives d'établissement qui relèvent des quatre grands domaines : Ressources Humaines, Finances, Achats et affaires juridique. Il assure les fonctions de logistique (fourniture de fluides et d'énergies, services de transports...), ainsi que les responsabilités de Maîtrise d'ouvrage et le suivi technique des activités de support non-nucléaire. Il est responsable de la maintenance et de l'exploitation des installations du Centre de Marcoule.
Description de l'unité
Le Service du Personnel et Affaires Sociales (SPAS) à pour mission d'assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (paye, gestion, déclarations légales, ...), de développer les Ressources Humaines et les valoriser (recrutement, formation, mobilité), d'être un acteur essentiel dans les relations sociales, d'assister les responsables des unités dans le domaine des Ressources Humaines et de répondre aux questionnements du personnel.
il est composé de 4 bureaux:
- Affaires Sociales en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine des relations sociales.
- Bureau Gestion du personnel: Gestion administrative du personnel
- Bureau Formation en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de la formation professionnelle.
et du Bureau Emploi en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de l'emploi et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Au sein du Bureau de Gestion, rattaché au Service du Personnel et des Affaires Sociales, vous assurez la gestion administrative, la gestion des temps et la réalisation de la paie d'une population définie sur le Centre de MARCOULE/PIERRELATTE. Vous assistez et conseillez les salariés et les responsables hiérarchiques dans le domaine des ressources humaines.
Vous gérer les éléments variables de paie, les arrivées et les départs (recrutement et mutation CDD et CDI), les absences, les droits à congés, RTT, les horaires de travail, les heures supplémentaires.
Vous devrez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des qualités très importantes pour la tenue de ce poste. Vous devrez être réactif, force de proposition et savoir vous adapter à l'évolution des outils, des règles et des organisations de travail. La maitrise des logiciels du pack-office, outlook est indispensable et la connaissance de SAP serait très appréciée.
Profil recherché
Profil du candidat
Titulaire d'un BAC+2 (BTS/DUT) Gestion des Entreprises , vous avez à minima, 5 ans d'expérience professionnelle.
Compétences spécifiques et/ou techniques essentielles :
Connaissance de SAP, Word Excel
Outils utilisés: Pack office, outlook, internet/intranet et plus généralement les outils de communication du moment