Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines - Saclay (91) H/F
Stage Saclay (Essonne) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2020-15255Description de la Direction
Au sein du CEA, la Direction des Énergies apporte aux pouvoirs publics et aux industriels les éléments d'expertise et d'innovation pour la mise en œuvre d'un système énergétique bas carbone. Avec une approche intégrée du système énergétique, la DES s'intéresse à tous les modes de production d'énergie bas carbone (énergie nucléaire, NTE), à leurs interactions au sein du réseau (stockage, pilotage, conversion), à la problématique des ressources dans une logique de cycle fermé des matières, le tout prenant en compte les dimensions technico-économiques, sociétales et politiques.
Description de l'unité
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES et particulièrement au sein de la Cellule Ressources Humaines de Paris Saclay (CRHP), composée d'une équipe de 7 personnes traitant les aspects RH pour un institut de recherche en R&D (ISAS), un institut Technico Economique, de 2 unités d'assainissement et démantèlement (UADS et UADF) ainsi que certains départements transverses. La DRH de la DES a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement : - de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA; - d'assurer le pilotage des effectifs et de suivre l'évolution de la masse salariale, en lien avec la DGCP.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines - Saclay (91) H/F
Statut du poste
Cadre
Durée du contrat (en mois)
36 mois
Description de l'offre
Directement rattaché(e) au Responsable de la Cellule Ressources Humaines de Paris Saclay :
-Vous conseillez les responsables hiérarchiques dans le domaine RHetassurez l'ensemble des activités du domaine, avec le soutien des gestionnaires et en liaison avec les autres membres de l'équipe : plan d'emploi - recrutements - mutations - formation – Revues de personnel et son suivi des actions - viviers- analyses des bases des données, la mise en place des entretiens retraites et l'accompagnement/conseils auprès des salariés et managers.
-Vous gérez le plan Emploi 2021 et vous assurez son suividans l'application GPEC.Ce plan Emploi devra être suivi avec une vision pluriannuelle sur 2 années glissantes.
-Vous suivez les effectifs de votre périmètre.
-Vous participez au processus revues de personnel(animation des revues et suivi des plans d'action) et gestion des compétences (contribution à l'identification des compétences avec les unités et suivi des actions nécessaires).
-Suite à la réorganisation de la DES au 1er janvier 2020,vous participez à la refonte des processus RH avec le soutien du réseau RH de la DES.
- En lien avec le Responsable de la Cellule,vous suivez l'accord du Réacteur ORPHEE.
-Vous planifiez et organisez le Club des managerssur différentes thématiques définies au préalable.
-Vous pouvez éventuellement être le Référent pour le compte de la DES P SAC de l'application du nouveau SIRH CEAvia DRHRS en lien avec les équipes en place.
Profil recherché
Profil du candidat
Formation initiale Bac+5
Diplôme requis Master 2
Spécialité du diplôme Ressources Humaines
Expérience 1 à 3 ans
Compétences techniques et/ou spécifiques SAP, BI, Excel niveau Expert