Informations générales

Description de l'unité

Le Service du Personnel et Affaires Sociales (SPAS) a pour mission d'assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (paye, gestion, déclarations légales, ...), de développer les Ressources Humaines et les valoriser (recrutement, formation, mobilité), d'être un acteur essentiel dans les relations sociales, d'assister les responsables des unités dans le domaine des Ressources Humaines et de répondre aux questionnements du personnel.
il est composé de 4 bureaux:
- Affaires Sociales en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine des relations sociales.
- Bureau Gestion du personnel: Gestion administrative du personnel
- Bureau Formation en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de la formation professionnelle.​
et du Bureau Emploi en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de l'emploi et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Délai de traitement

3 mois

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

Alternance

Intitulé de l'offre

ALTERNANT(E) CHARGE(E) FORMATION H/F

Sujet de stage

Vous êtes en charge de la mise en place des actions de formation, la planification, la gestion des inscriptions, le suivi des dossiers, l'organisation

Durée du contrat (en mois)

12 mois ou 24 mois

Description de l'offre

Au sein du Bureau Formation, rattaché(e) au Service du Personnel et des Affaires Sociales, vous participez à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation d'une population définie sur le Centre de MARCOULE/PIERRELATTE.
Vous êtes en charge de la mise en place des actions de formation, la planification, la gestion des inscriptions, le suivi des dossiers, l'organisation, la logistique associée.
A l'issue de la formation vous devez assurer la clôture de l'action dans l'application informatique après avoir vérifié être en possession de tous les documents (feuille d'émargements, attestations de présence....)
Vous devrez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des qualités très importantes pour la tenue de ce poste. Vous devrez être réactif, force de proposition et savoir vous adapter à l'évolution des outils, des règles et des organisations de travail.