Technicien d'exploitation informatique

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de 8 mois, le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Finistère recrute un-e technicien-ne informatique.
Etablissement public local à caractère administratif Finistère (80 personnes), le CDG29 est situé au cœur du Finistère à QUIMPER. Il intervient notamment auprès des élus locaux du département pour les aider dans leur rôle d'employeur.

1. Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 1 et 2 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements

2. Administration des applications
- Installation et configuration des plates-formes
- Optimisation des performances
- Intégration des mises à jour
- Sécurisation des plates-formes
- Changements de version et migration des plates-formes

3 Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Réaliser des études d'opportunité (diagnostic, faisabilité, bilan, etc.)

4. Participer aux projets d'informatisation
- Participer aux comités de pilotage
- Élaborer le cahier des charges, les spécifications techniques, et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Organiser le déroulement et la planification des travaux informatiques
- Évaluer les projets

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Vous êtes technicien-ne (Bac + 2) vous possédez une expérience confirmée et réussie dans la gestion de parc informatique et de téléphonie ip, ainsi que sur des systèmes informatiques récents.
Vous êtes également à l'aise dans la gestion de projet de numérisation et de dématérialisation.

Savoirs et savoir-faire

1. Compétences obligatoires:
- Diplôme : BAC + 2 minimum en informatique
- expérience des réseaux IP et les protocoles associés (DHCP, DNS, HTTP, FTP, SMTP…)
- gestion opérationnelle des plateformes de sécurité des systèmes d'information
- Maitrise des environnements Virtualisation VMware6.5 , VLAN, VeamBackup 9.5
- Connaissance SAN Netapp Fas-2240
- Gestion de parc informatique, des comptes utilisateurs, des droits, masterisation.
- Systèmes d'exploitation Microsoft Windows Server (AD2008 à 2016), Linux
- MS-Office2010-2013-365 et MS-Exchange365
- Gestion de projets de numérisation
- Connaissances des plateformes de sécurité

2. Compétences appréciées mais pas obligatoires :
- Connaissance DRUPAL et Systèmes de gestion de contenu MS-SharePoint
- Connaissance des langages de programmation : HTML5 ; CSS3 ; PHP ; JavaScript
- Connaissance des bases de données SQL, MySQL, Oracle.
- Développement d'applications web
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir-être
- Rigueur, organisation, autonomie, créativité, capable d'initiatives
- Montée en compétence rapide
- Bonnes qualités relationnelles, capacité de travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire
- Règles de confidentialité à respecter, discrétion et déontologie
- attachement à la réalisation des objectifs fixés par votre hiérarchie.
- Pédagogie (assistance et formation des utilisateurs)
- Respect des procédures et capacité à les faire évoluer opportunément.}

À propos de Cdg29

Etablissement public départemental, le CDG29 accompagne les collectivités du Finistère (mairies, communautés de communes, syndicats...) sur leurs ressources humaines (suivi des carrières, santé au travail...). L'établissement développe, en outre, une expertise reconnue dans les domaines du recrutement, du conseil en organisation et du management.

Le CDG29 est également le portail d'accès à la Fonction Publique Territoriale (FPT) et ses 250 métiers. Il :

* Propose chaque semaine sur son site www.cdg29.fr l'intégralité des offres proposées par les mairies, intercommunalités, EHPAD du département
* Accueille (au CDG ou sur des accueils délocalisés) les personnes désireuses d'intégrer la FPT. Les conseillers emploi proposent aussi des conseils à la rédaction de CV / lettre de motivation.
* Dispose d'une agence d'intérim, véritable tremplin vers l'emploi public local
* Prépare aux métiers territoriaux grâce à des formation en alternance (licences professionnelles, apprentissage, cursus de professionalisation...)
* Organise les concours d'accès à la fonction publique territoriale. Il met également à disposition des candidats de nombreux documents (annales, cadrage des épreuves..) pour bien les préparer.