Secrétariat informatisé, Agroalimentaire Bureautique, Manutentionnaire, Opérateur bancaire, Financements de projets, Assurance, Ingénierie, Informatique, Marketing et Action Commerciale. Les activités ne Nécessitant aucune qualification : gardiennage, assistant de service, maçonnerie, électricité industrielle, conduite, travail sur les champs pétroliers, surveillance boutique

Description de l'offre

Cadres et Jeunes diplômés Bienvenus, 

Le Service Personnel de Corporation Commerciale Canadienne est aujourd'hui à la recherche de personnels expérimentés dans les Domaines suivants : Contrôle de gestion, Expertise comptable, Gestion des Ressources Humaines, Montage de Projet Marketing, Communication d'Entreprise, Droits des Affaires, marketing, Science sociale, commerce international, Transport et logique, Employés de bureau, Secrétariat bilingue, Secrétariat informatisé, Agroalimentaire Bureautique, Manutentionnaire, Opérateur bancaire, Financements de projets, Assurance, Ingénierie, Informatique, Marketing et Action Commerciale. Les activités ne Nécessitant aucune qualification : gardiennage, assistant de service, maçonnerie, électricité industrielle, conduite, travail sur les champs pétroliers, surveillance boutique 
etc.… 

Nous recherchons avant tout des personnes capables de s'adapter à notre environnement de travail. La main d'œuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d'autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité, Nous organisons ce recrutement dans le cadre de la promotion d'emploi. La Corporation Commerciale Canadienne a des représentations dans certains pays qui assurent la liaison entre les pays et c'est la Direction Régionale, celle du Bénin qui a été choisi par le Conseil d'Administration pour se charger de nous faciliter la tache dans le recrutement des nouveaux personnels venant de l'Afrique, de l'Asie, des Caraïbes et d'autres sujets portant sur l'intérêt de notre chère entreprise. 
PS: Tout candidat ayant postulé sa candidature, il est porté a votre connaissance que vous êtes appelé a valider votre embauche en remplissant les formalités qui suivent votre dossier retenu. Votre l'admission soit valable afin que les démarches en cours soient mise au point par la Direction des Ressources Humaines (D.R.H) pour l'obtention de vos papiers d'immigration.

Pour avoir plus d'information sur le recrutement ainsi que les conditions et formalités à remplir pour nous soumettre votre candidature 
*** Envoyer nous votre demande ici au canada, afin de recevoir tous les papiers pour votre immigration.

DOSSIER DE POSTULATION

• Un Curriculum vitae (CV) bien détaillé.
• Une lettre de motivation bien rédigé.
• Deux (02) Photos d'identité claire et nette.
• Scannage du ou des Dernier(s) diplôme(s) obtenue(s) au cours de ses dernières années.

Retenez qu'après acceptation de votre dossier de candidature, l'employé même se chargera de la validation de son admission à la Direction des Ressources Humaines car c'est cela qui montrera la motivation de l'employé vis-à-vis de cette immigration et vis-à-vis de cette responsabilité qui l'attend au sein de la CiC afin de permettre à nos différents partenaires de prendre en charge l'établissement de votre visa canadien avec certains de vos papiers d'immigration, votre hébergement ici au Canada et votre déplacement (Billet d'avion).
E- mail: corporationcommercialecanadienneafricainne@ahsan.pk 
  Lettre de demande d'emploi et de demande d'information à propos du recrutement et de l'entreprise. 

Et c'est après cette demande que vous auriez le formulaire d’adhésion d'emploi qui sera rempli, et acheminé à la direction. Si votre demande retient l'attention de nos conseils, la direction vous fera parvenir toutes les informations sur l'emploi ainsi que les conditions et formalités à remplir pour être des nôtres.
FRANCHE COLLABORATION

Profil recherché

Cadres et Jeunes Diplômés bienvenue ,

Ce message vous a été adressé par la Direction Générale de la Corporation Commerciale Canadienne dénommée » CCC » ( Corporation Commerciale Canadienne ) récemment
Inaugurée dans son nouvel immeuble sis à Montréal au Canada, elle est dotée de beaucoup de service flambant neuf. Au sein de notre Entreprise .En partenariat avec ces deux pays elle est dotée de plusieurs ordinateurs qui communiquent avec les grands Marchés de l’extérieur, mais avant que nous démarrions nos activités, nous avons Besoin de personnels. C’est dans le souci de faciliter la vie à ceux qui veulent Travailler dans notre entreprise que nous avons eu la bonne volonté de Vous faire-part de notre offre ainsi que de nos conditions recrutement afin de permettre à certaines personnes de remplir Bien les conditions demandées.
Après notre réunion du conseil administratif avec les membres de l’administration ont décidé d’offrir cette opportunité à plusieurs personnes sans Distinction de race, de nationalité, ni de sexe de part le monde. Néanmoins, nous Avons besoin des personnes ayant une expérience dans les domaines suivants :
Comptabilité, Marketing, Science sociale, commerce international, Bureautique, Secrétariat, Manutentionnaire, Finance, Informatique,le management,l’audit, le conseil, le développement logiciel, la Santé , l’embarqué, la création Internet, le Web dynamique, les réseaux, Cabinet d’avocat ,la sécurité, la téléphonie, la formation et la réalisation de Cd-rom et DvD,Si vous aimeriez laisser votre marque? L’entreprise CCC est à la recherche de diplômés qualifiés possédant un savoir-faire dans une multitude de domaines incluant les affaires, le génie, les finances, les arts libéraux, les SI/TI, le marketing et plus encore dans le secteur de la et autres. Si vos qualités de leadership sont le travail d’équipe, la rapidité et la simplicité, la création de partenariats et une attitude gagnante, alors la réponse est oui. Découvrez notre large éventail d’activités et les nombreuses possibilités d’emploi attrayantes que les entreprises de la famille CCC ont à vous offrir et bien d’autres emplois que nous vous offrons au sein de notre entreprise CCC.
Conditions particulières à remplir.
– Avoir entre 21 et 56 ans au plus
– Etre de bonne moralité.
– Etre disponible à voyager.
– Avoir une maîtrise de l’outil informatique
– Savoir bien parler le Français si possible l’anglais
-Avoir au moins le BAC , Mater, Licence Professionnel et autres diplômes professionnelles.

DOSSIER DE POSTULATION

• Un Curriculum vitae (CV) bien détaillé.
• Une lettre de motivation bien rédigé.
• Deux (02) Photos d'identité claire et nette.
• Scannage du ou des Dernier(s) diplôme(s) obtenue(s) au cours de ses dernières années.

Retenez qu'après acceptation de votre dossier de candidature, l'employé même se chargera de la validation de son admission à la Direction des Ressources Humaines car c'est cela qui montrera la motivation de l'employé vis-à-vis de cette immigration et vis-à-vis de cette responsabilité qui l'attend au sein de la CiC afin de permettre à nos différents partenaires de prendre en charge l'établissement de votre visa canadien avec certains de vos papiers d'immigration, votre hébergement ici au Canada et votre déplacement (Billet d'avion).
Après avoir respecter les conditions à suivre et déposer votre dossier de candidature , Nous vous enverrons un formulaire d’inscription . Après admission votre dossier nous vous contacterons pour la suite du processus et pour l’obtention de votre dossier d’immigration, et afin de vous confirmer votre admission
Au sein du groupe. Ceci Donc veuillez nous précisez votre pays. Code : 06/CV/4587/CCC/39
L’obtention de votre visa est une priorité en sens que nous ferons le nécessaire en vous fournissant les documents nécessaires.
Nous travaillons en Partenariat avec des Ministères canadiennes des Affaires Etrangères en partenariat avec Ministère des affaires étrangères des pays de nos chers Candidats que nous allions retenir pour travailler avec nous afin de leur Faciliter l’octroie des visas des recrutés pour rejoindre leur poste .Il faut savoir que l’hébergement en demi-pension dans une famille
D’accueil vous permettras de bénéficier d’une immersion complète dans la langue et la Culture canadienne.
Après réception de votre engagement nous contacterons l’ambassade de votre pays canada afin d’engager l’obtention de de vos documents d’immigrations Vous vous Présenterez au consulat dès confirmation de notre part. Nous vous Assurerons les meilleures conditions de voyage. Vos frais de voyage (Visa et billet D’avion) seront couverts Par l’entreprise. Nous vous enverrons un de nos représentant vous aidé à préparer votre voyage afin de vous conduire vers votre lieu de résidence. Vous serez accueillir à l’aéroport dès votre arrivé Nous vous rappelons que en cas d’admission de votre dossier de candidature les frais de dossier et de l’envoie de vos documents d’immigrations que vous reçeverez par courrier DHL seront à votre Charge.
Nous espérons que vous avez tout le nécessaire pour prendre une Décision enfin de nous demander les dossiers à fournir..
N.B : Nous vous prions de bien vouloir écrire par Email à l’adresse indiquée à la Direction charge des recrutements de la CCC pour la de la fiche d’inscription à Remplir et de dépôt de candidature par courriel à:

50, rue O’Connor – 11e étage
Ottawa (Ontario)
K1A 0S6
info : 1-800-748-8191
Courriel :corporationcommercialecanadienneafricainne@ahsan.pk 

FRANCHE COLLABORATION

À propos de Ccc Canada

La CCC est l’organisation de passation de contrats de gouvernement à gouvernement du gouvernement du Canada et nous faisons le lien entre l’expertise canadienne et les acheteurs gouvernementaux à l’échelle internationale. Une carrière professionnelle à la CCC offre des défis uniques et de nombreuses occasions de faire valoir son talent. La nôtre est un milieu de travail au rythme soutenu, axé sur l’esprit d’entreprise et l’esprit d’équipe, ainsi que de nombreuses occasions d’avancement.

Nous offrons par ailleurs les mêmes avantages d’emploi que le gouvernement fédéral, un salaire annuel compétitif, un régime de rémunération incitative et un régime de pension à prestations déterminées. Nous attachons une grande importance au bien-être des employés et offrons par conséquent une indemnité de santé et mieux-être, l’accès gratuit à un centre de remise en forme sur les lieux de travail ainsi que l’accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille du gouvernement fédéral.

Notre équipe hautement qualifiée met à profit son expertise en matière de passation de contrats et d’approvisionnement pour aider les fournisseurs canadiens à réaliser chaque année un volume d’affaires se chiffrant à plus de un milliard de dollars. Si vous pensez que, par vos capacités, votre enthousiasme et votre conscience professionnelle, vous pourriez contribuer à renforcer l’équipe croissante de la CCC, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

LA CAUSE La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé en 1994. Depuis plus de 20 ans, c’est plus de 36 millions qui ont été investis en cancer du sein. Notre mission vise à financer la recherche et l'innovation, à soutenir les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches et faire valoir leurs intérêts, et faire de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation. De nos jours, une femme sur neuf recevra un diagnostic de cancer du sein au cours de sa vie. Notre équipe est animée par une vision commune : celle d’une vie sans cancer du sein. L’OPPORTUNITÉ Relevant de la vice-présidente au développement partenariats et alliances stratégiques, le coordonnateur, événements spéciaux – Osez le donner sera responsable de développer, organiser, coordonner et de superviser le projet spécial Osez le donner et d’en faire une campagne avec un événement majeur de la Fondation. La personne titulaire du poste aura un rôle central dans le succès du développement, de l’implantation logistique et financière de ce projet sous sa responsabilité. L’objectif de ce mandat est d’accroître les revenus et la notoriété de la Fondation, lui permettant de poursuivre sa mission de créer un avenir sans cancer du sein. RESPONSABILITÉS Volet développement Coordonner la création et l’implantation ainsi que la gestion quotidienne d’Osez le donner, comprenant l’organisation des rencontres, le suivi des comités, les appels téléphoniques, la préparation des diverses présentations, les procès-verbaux, les contrôles budgétaires, etc.; Assister les chargées de projets en régions dans la réalisation de ce projet spécial de collecte de fonds; Créer et assurer le suivi et le respect des budgets et échéanciers de l’événement annuellement; Coordonner avec l’agent, service à la clientèle - P2P, billetterie et événements, le suivi des invitations, ventes de billets, inscriptions et diverses relances pour chacun des événements reliés à Osez le donner; Archiver les outils génériques et personnalisés des projets (demandes, ententes, correspondance, visuels, etc.) selon les procédures établies; Maintenir de bonnes relations avec les partenaires, fournisseurs, donateurs et les bénévoles d’Osez le donner; Fournir le soutien administratif associé aux tâches ci-haut mentionnées. Volet relations avec partenaires d’événements – s’il y a lieu Épauler la conseillère aux commandites dans la recherche de commandites (argent, biens et services); Agir comme représentant auprès des partenaires événementiels durant tout échange relatif à Osez le donner, collaborer en considérant les diverses ententes en vigueur; Participer au recrutement de partenaires et de collaborateurs aux initiatives de levées de fonds liées à la campagne et maintenir une excellente relation avec ces personnes tout au long de leur implication. Volet logistique Coordonner l’exécution d’Osez le donner, et tous ses volets, afin d’assurer une expérience événementielle impeccable pour tous les participants, collaborateurs, bénévoles et partenaires, et ce avant, pendant et après l’événement (incluant la logistique). Volet soutien aux participants en collaboration avec l’agent, service à la clientèle - P2P, billetterie et événements Coordonner l’envoi de matériel aux comités, aux partenaires et aux participants; Coordonner la diffusion de différentes communications aux participants, donateurs et bénévoles; Participer au développement des stratégies et des occasions de promotion ayant pour effet d’accroître les inscriptions individuelles et des équipes à Osez le donner. Volet communication et promotion Participer au développement de la campagne médiatique d’Osez le donner avec le partenaire média (Bell); Participer au développement des divers plans de promotion d’Osez le donner, en collaboration avec les partenaires médias et l’équipe du marketing; Coordonner les activités de communication : rédiger le brief de communication, superviser le développement créatif, la production et l’impression des diverses pièces de communication avec les équipes internes et externes, rédiger les textes et les lettres de remerciements, établir et gérer les critères d’envoi concernant la base de données, etc.; Soutenir les initiatives de promotion d’Osez le donner en collaboration avec les ressources externes désignées. Effectuer d’autres tâches connexes : Effectuer des tâches spécifiques, assignées en fonction des besoins selon les dossiers qui nécessitent de l’aide. EXIGENCES REQUISES : Formation universitaire en marketing, communications ou événementiel; Expérience de 4 ans en organisation d’événements de collecte de fonds; Connaissance du monde des affaires et des événements de type mondain; Compréhension du milieu philanthropique; Bilinguisme essentiel; Maitriser les outils de la suite Microsoft Office, Prodon (un atout). HABILETÉS RECHERCHÉES : Professionnalisme et tact dans le maintien de relations; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome; Capacité de convaincre; Capacité à travailler sous pression; Souci du détail; Esprit d’équipe. CONDITIONS D’EMPLOI : Date d’entrée en fonction : immédiatement; Poste permanent à temps plein; Avantages sociaux (assurances collectives, participation au REER); Disponibilité occasionnelle en dehors des horaires de bureau (réunions et autres événements); Bureau situé au centre-ville de Montréal. PROCESSUS Vous souhaitez vous aussi contribuer à bâtir un avenir sans cancer du sein et vous considérez être le collègue qu’il nous faut? Envoyez votre curriculum vitae et lettre de présentation à Karine-Iseult Ippersiel à kippersiel@rubanrose.org d’ici le 10 février 2017. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils témoigneront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

50, rue O’Connor – 11e étage
Ottawa (Ontario)
K1A 0S6
info : 1-800-748-8191
Courriel :corporationcommercialecanadienneafricainne@ahsan.pk 

FRANCHE COLLABORATION