TECHNICIEN AGRO ENVIRONNEMENT (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons pour la Vendée (85) un(e) Technicien Agronomie Environnement - Région Vendée

Vous assistez les agriculteurs et les équipes terrain sur un plan réglementaire environnemental et mettez en oeuvre les services et outils de raisonnement agronomique. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser auprès des agriculteurs des diagnostics agro-environnementaux avec un état des lieux de la situation réglementaire de l'exploitation
- Apporter des conseils divers en réglementation tant au niveau des agriculteurs que des équipes terrain (en lien avec le service environnement du siège)
- Promouvoir les outils d'aide à la décision qui doivent permettre aux adhérents comme à la Coopérative de gagner en fiabilité, performance, et en crédibilité.
- Promouvoir par son action directe ou indirecte via ses collègues, l'ensemble des services de la Coopérative.
- Assurer la réalisation des plans de fumure, des dossiers PAC, le suivi terrain des filières céréales.
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Profil recherché

De formation bac+2 en production végétale ou agronomie, vous avez acquis une première expérience de conseil et suivi de cultures. Vos connaissances réglementaires, d'outils de précision et en agronomie vous permettent de conseiller les agriculteurs qui vous font confiance. Vous avez un bon sens relationnel, vous être rigoureux, vous faites preuve d'écoute active et appréciez le travail en équipe.

À propos de CAVAC

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.

Avec plus de 1 350 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe.

Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.