CONSEILLER VENDEUR AGRICOLE (H/F)

Description de l'offre

Vous cherchez une entreprise familiale au sein de laquelle évoluer ?

C'est avec plaisir que la CAVAC sera là pour vous offrir l'opportunité d'être le binôme sédentaire du Technico-Commercial en Production Végétale du secteur.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez dans le cadre des orientations commerciales de l'entreprise, l'animation, la gestion et le développement des sites d'Aizenay et du Poiré sur Vie, avec notamment :

\- la vente de produits et le conseil sur site auprès d'agriculteurs/professionnels et particuliers

\- la mise en place d'actions commerciales téléphoniques

\- l'organisation, la gestion et le suivi des produits sur site (saisie informatique/traçabilité/gestion des stocks)

\- l'approvisionnement du site / réapprovisionnement. (Port de charges possibles - sac 25kg)

Et c'est aussi une participation active à la collecte et au stockage des céréales pendant les périodes dédiées sur nos plateformes à proximité, avec l'encadrement quotidien de saisonniers.>

Profil recherché

Une connaissance du secteur agricole est indispensable (formation agricole type BTS ACSE-ACD...).

La détention du certiphyto sera un atout ; formation assurée le cas échéant.

Poste nécessitant autonomie et rigueur ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Vous n'êtes pas à proximité d'Aizenay, pas d'inquiétude ! Quel que soit votre lieu de domiciliation, il y a certainement un magasin agricole CAVAC proche de chez vous, alors faites nous part de votre candidature et nous aviserons des possibilités d'affectations, au regard de votre profil et de votre secteur géographique !

À propos de CAVAC

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.