Assistant chef de projets investissements et M&A en stage F/H

Description de l'offre

Lors des 5 dernières années, l’équipe investissements a réalisé une centaine de transactions immobilières pour un volume total de 4 Milliards d’euros. Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe investissements met son expertise au service du Groupe et de  ses partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers). Dans ce cadre, le stagiaire :

• Appuie et accompagne l’équipe sur la préparation, l’exécution et le suivi des opérations d’acquisitions et cessions d’actifs ou de montages de partenariats (réalisation de teasers, information memorandum, business plan, etc.) ;
• Etudie des opportunités d’acquisition d’actifs (valorisation, calcul des impacts financiers, analyse opérationnelle, juridique & financière, préparation du dossier d’investissement) ;
• Aide à la mise en œuvre de la politique de rotation d’actifs (identification des actifs à externaliser, analyse et valorisation, constitution de portefeuilles) ;
• Concourt à l’analyse et la conception des opérations complexes à sous-jacent immobilier (sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage du partenariat) ;
• Participe à la coordination des différents acteurs des projets (juridique, DAF, asset management, commercialisation, avocats, notaires, etc.) ;
• Accompagne le développement et le renforcement de l’équipe investissements, en participant à la mise en place et à  l’actualisation des process et des bases de données.

Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à Clichy-la-Garenne (92110). Il débutera en Mars 2026.

REF: CI/92NN

Profil recherché

• Formation en Grande école d’ingénieur ou de commerce

• Une 1ère expérience en finance ou dans le secteur immobilier serait un plus (M&A, Transaction Services, Fonds d’investissement, Asset Management, Finance d’entreprise, Broker, Expertise, etc.)
• Très bon relationnel pour échanger auprès des interlocuteurs internes et externes ; Sens du service client ; Autonomie, curiosité et polyvalence
• Excellente maitrise d’Excel et Powerpoint
• Français courant exigé ; Bon niveau d’anglais

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

À propos de Casino Immobilier

L’une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L’objectif de Casino Immobilier est d’accroître l’attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…