Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12, 5 milliards d'Euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore ». Description du poste : Capgemini Lille c'est 850 Experts au coeur de la French Tech sur le site d'Euratechnologies, dans un bâtiment flambant neuf le GreenTech, Ces experts sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de Business Intelligence et IoT, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce et d'Amélioration des solutions intégrées. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers, et de toi-même j'espère… Formé(e) et accompagné(e) tout au long de ton stage de 6 mois afin de gagner en autonomie, ta mission consistera à assurer un support efficace à l'équipe recrutement : - Rechercher les profils sur les jobboards et réseaux sociaux (Monster, LinkedIn, Apec…) -Présélectionner par téléphone et sur les forums nos futurs stagiaires et alternants 2019 -Organiser des sessions de recrutement collectives hebdomadaires en duo avec notre alternante - Participer aux entretiens avec les Chargés de Recrutement/Opérationnels - Mise à jour des informations dans l'outil de gestion des candidatures - Participer à des projets transverses : Organisation d'évènements du type, soirée de Recrutement, événements cooptation, évènement avec les écoles, salons -Créer de nouvelles communications externes pour mieux faire connaître sur les réseaux nos missions, nos projets, la vie chez Capgemini -Proposer des méthodes innovantes ou des nouveaux canaux de Recrutement à l'équipe Profil recherché : De formation BAC+5, type Ecole Supérieure de Commerce ou Cursus Universitaire, tu recherches un stage de 6 mois, qui débutera soit en Septembre 2018 ou à partir de Janvier 2019 dans le domaine du Recrutement. Tu justifies, idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire (cabinet de chasse ou client final) et connais le secteur de l'IT. Rigoureux(se) et actif, tu as le goût du challenge et aime travailler en équipe. Ton aisance à l'oral te permettra d'être à l'aise lors des échanges téléphoniques et des entretiens, tes compétences rédactionnelles te permettront de réaliser des communications digitales.