Capgemini Invent Managing Consultant(e) en Conduite du Changement – People & Organization

Description de l'offre

Description courte

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer.

Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un grand groupe de conseil de réputation internationale.

Vous avez le sens du client, le goût du travail en équipe, … et le sens de l’humour ?

Alors rejoignez la practice « People & Organization » de Capgemini Invent, où nous aidons nos clients à relever leurs grands défis business et humains à l’aide des nouvelles technologies, d’approches innovantes et d’énergies humaines.

Nos convictions et notre force reposent sur une offre d’accompagnement du changement différenciée et complète.

Nous intervenons sur des sujets aussi divers que l’embarquement des équipes dans des projets de transformation, la transition de la « Workforce», l’Expérience employés, le futur de la fonction RH…Rejoignez-nous !

Description de la mission

Au sein de l'entité People & Organization, vous interviendrez dans tous les secteurs en France et dans le monde sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des DRH, des Directions métiers et des Directions Générales en conjuguant nos expertises pour :

·  Accompagner les DRH dans leur capacité à supporter les évolutions futures de l'entreprise (agilité, transition vers les compétences de demain, attractivité de l’entreprise, évolution de la culture, …).
·  Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement innovantes et à grande échelle pour accompagner les grands projets de transformation des entreprises : engagement des collaborateurs (COMEX, managers, employés) et de l’écosystème de l’entreprise (clients, fournisseurs, partenaires).
·  Accompagner aux changements des processus métier et transformation des modes de fonctionnement et des postures.
·  Accompagner les entreprises dans leurs transformations organisationnelles vers plus d’agilité.

Exemples de projets

·  Pour un acteur de l’industrie minière : analyse de l’impact des nouvelles technologies sur les métiers de l’entreprise pour initier un plan d’accompagnement vers les compétences requises demain dans ce secteur.
·  Pour un leader de l'énergie : aide à la mise en œuvre d’un grand programme de transformation digitale des métiers : mise en place d’une capacité de redéfinition des processus métiers, d’accompagnement au changement des postures et de l’état d’esprit requis par cette transformation.
·  Pour un acteur de la banque de détail : embarquement de 500 managers et collaborateurs dans la redéfinition dans leur mode de management vers plus d’autonomie, de responsabilisation et de créativité.

Diplôme(s), Expériences et compétences requises

·  Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang ;
·  Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d'expérience pour un(e) Consultant(e) expérimenté(e), plus de 5 ans pour un managing consultant(e))
·  Vous témoignez d'une bonne sensibilité pour les problématiques People
·  Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous avez des compétences en facilitation d’ateliers, design thinking, lean start up, …
·  Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'un bon relationnel
·  Vous êtes ouvert sur l’écosystème des startup et curieux des approches innovantes 
·  Vous êtes mobile pour des projets en France et à l’International
·  Vous parlez français et anglais couramment, une autre langue serait un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

·  Pour devenir maître de votre parcours en exprimant votre personnalité, votre créativité et vos envies via notre promesse employeur START PLAYINGhttps://www.capgemini.com/fr-fr/invent-start-playing/
·  Pour notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues.
·  Pour notre culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant.
·  Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées.

Description de l’entreprise

Capgemini Invent est l' entité de transformation et d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.

Les plus de 6 000 collaborateurs de Capgemini Invent sont situés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de « creative design » à travers le monde. Capgemini Invent permet à ses clients d’opérer au rythme du digital – de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. La marque s’appuie entre autres sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Capgemini Invent aide ainsi les organisations à garder une longueur d’avance sur l’évolution de leurs secteurs.

Découvrez notre vidéo : Why people are crucial in digital transformation