Assistant(E) Rh H/f

Description de l'offre

Fort de près de 145 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance.
Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 10,573 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent.
L'entité Financial Services Global Business Unit (FSGBU), à laquelle vous serez rattaché(e), accompagne nos clients Banque/Assurance dans la transformation et l'évolution de leur SI avec une expertise dans les domaines suivants : Banque, Finance de marchés, Assurance, Risques et Conformité, Business Intelligence, Gestion de la relation client, Leasing, Banque de détail et Moyens de Paiement.
La FS GBU recherche un(e) assistant(e) RH pour rejoindre ses équipes localisées à Suresnes (92).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- En tant qu'assistant(e) RH, vous assisterez l'équipe Ressources Humaines de la FS GBU sur certaines de leurs missions telles que :
o La gestion administrative RH (attestations, préparations des courriers, …)
o La préparation et le suivi de l'intégration des collaborateurs (suivi des dossiers, lien avec la paie…)
o L'édition et le partage de documents utiles aux RRH (suivi des CP/RTT, dossiers dématérialisés, …)
o La gestion administrative des prestataires (Mutuelle, cabinets de recrutement, fournisseurs divers)
o La gestion des tickets restaurants pour la FS GBU Ile de France
- Vous serez également responsable du suivi :
o Des visites médicales des collaborateurs de la FS GBU Ile De France
o Des primes mensuelles (primes sur projets, exceptionnelles, de cooptation, de certification)
o Des titres de séjours
- Aussi, en tant qu'assistant(e) du Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez :
o L'organisation de son agenda et de ses déplacements
o Gestion de ses frais et de ses activités
o La prise des comptes rendus des différentes réunions
o La préparation des réunions CE, CHSCT et diverses commissions.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité RH. Vous pourrez notamment, et selon les opportunités, participer à des projets RH transverses (suivi des plans de prévention, obtention des visas, organisation de stages à l'étranger, …).

À propos de Capgemini

En 1967, la ville de Grenoble est en pleine effervescence avec l’apparition des télévisions couleur et les Jeux Olympiques d’hiver en 1968. C’est alors que l’entrepreneur Serge Kampf, décide d’évoluer avec les nouvelles technologies et lance alors une société d’informatique, Sogeti. C’est ainsi que commence l’histoire du Groupe Capgemini.

Aujourd’hui Capgemini est devenu l’un des leaders mondiaux de l’industrie du conseil, des services informatiques et d’infogérance. Le groupe est implanté dans 44 pays à travers le monde et repose sur un effectif de plus de 130 000 collaborateurs. En 2012, Capgemini a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 10,3 milliards d’euros.

L’objectif du groupe est de fournir aux entreprises les moyens de réagir plus rapidement et plus intuitivement aux évolutions du marché afin qu’elles deviennent plus agiles et compétitives.