Alternant ingénierie formation H/F

Description de l'offre

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12, 5 milliards d'Euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore ». Capgemini, c'est un environnement de travail dynamique et convivial où les collaborateurs se retrouvent chaque jour avec une envie commune : la satisfaction de leur client et surtout des clients de leur client !. Description du poste : Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le Cloud, le digital et les plateformes. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Entité à part entière du groupe Capgemini, l'Institut de Formation est un organisme de formation professionnelle référencé par l'Etat. Il offre à ses clients un point d'entrée privilégié sur les savoirs technologiques, méthodologiques et comportementaux essentiels. Grâce à une offre riche et à une expertise reconnue pour bâtir et mettre en oeuvre des solutions pédagogiques innovantes, répondant à des besoins spécifiques, l'Institut permet à ses clients de déployer facilement et sur une grande échelle les actions fondamentales de développement des compétences. Intégré(e) au sein de l'équipe de l'Institut, vous serez impliqué(e) dans le développement des nouveaux programmes de formation et dans la refonte de l'offre existante, ceci dans un fort contexte de digitalisation du catalogue. Vous serez amené(e) à : -Mener des études d'opportunité d'ingénierie et de réingénierie ; -Concevoir des parcours de formation ; -Piloter, en mode projet, la conception et la réalisation de nouveaux modules de formation ; -Coordonner la refonte de modules de formation existants ; -Digitaliser l'offre de formation au travers : -Du déploiement de solutions innovantes telles que Kalxoon ou Sparted ; -De la généralisation du blended ; -De l'optimisation de l'exploitation des contenus Skillsoft et Pluralsight ; -De projets de réalisation de modules eLearning ; -Du développement des usages de la vidéo ; -De l'accompagnement au développement de l'offre Peer-to-Peer ; -De la production de COOC, sur des plateformes telles que Coorpacademy ; -Assurer la veille sur les dernières innovations et autres tendances du marché. Profil recherché : En 4ème ou 5ème année d'un cursus de formation en alternance : -Vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes de formation dans un contexte de digitalisation ; -Vous êtes curieux/se, rigoureux/se, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse ; -Vous savez faire preuve d'initiatives en adéquation avec les besoins ; -Vous savez travailler en mode projet et en réseau ; -Vous faites preuve d'une bonne communication écrite et orale. Nous offrons : Intégré(e) au sein de l'équipe de l'Institut de formation du Groupe CAPGEMINI en France, vous serez impliqué(e) dans le développement des nouveaux programmes de formation et dans la refonte de l'offre existante, ceci dans un fort contexte de digitalisation du catalogue. Vous serez amené(e) à : -Mener des études d'opportunité d'ingénierie et de réingénierie ; -Concevoir des parcours de formation ; -Piloter, en mode projet, la conception et la réalisation de nouveaux modules de formation ; -Coordonner la refonte de modules de formation existants ; -Digitaliser l'offre de formation au travers : -Du déploiement de solutions innovantes telles que Kalxoon ou Sparted ; -De la généralisation du blended ; -De l'optimisation de l'exploitation des contenus Skillsoft et Pluralsight ; -De projets de réalisation de modules eLearning ; -Du développement des usages de la vidéo ; -De l'accompagnement au développement de l'offre Peer-to-Peer ; -De la production de COOC, sur des plateformes telles que Coorpacademy ; -Assurer la veille sur les dernières innovations et autres tendances du marché.