CDI - CHARGE.E DE PROJET MARQUE EMPLOYEUR - F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous voulez rejoindre notre bande de passionnés pour créer ensemble la meilleure expérience de contenus et faire rayonner la diversité culturelle à travers le monde.  Bienvenue chez CANAL+. 

Au sein du service Talent Acquisition et Marque Employeur de la Direction du développement et de la transformation RH, vous êtes en charge de déployer la stratégie de Marque employeur de CANAL+, dans un contexte de réorganisation et de transformation de l’entreprise.

Rattaché.e à la Responsable Talent Acquisition et Marque Employeur, vos missions en tant que Chargé.e de Projet Marque Employeur s’articuleront autour de 3 principaux enjeux :

Description du poste

1-  Vous développez les piliers de la Marque Employeur , en interne comme en externe :

·  Vous définissez les éléments de langage et les décliner sur les différents supports.
·  Vous déterminez la stratégie de contenus sur chacune des plateformes (réseaux sociaux, site Employeur, jobboards) : définition de la ligne éditoriale, planification, gestion des publications …
·  Vous pilotez la création et la production de contenus (éditoriaux, graphiques : visuels, vidéos, motion design…)

2- Vous concevez des plans de communication et des événements (internes, avec les écoles…) visant à valoriser les métiers du Groupe et ses engagements, à développer son attractivité et à soutenir les recrutements. Vous vous appuyez sur votre créativité pour mettre en œuvre des formats innovants.

3. Vous apportez une vision marketing RH aux équipes de recrutement, en étroite collaboration avec l’équipe Talent Acquisition.

De plus,

Vous suivez l’e-reputation Employeur (via les différentes plateformes Glassdoor, Universum…).

Vous menez une veille active des best practices du marché.

Vous réalisez bilans et analyses des actions mises en œuvre dans une démarche d’optimisation continue.

Qualifications

De formation Master II RH, Communication digitale, Ecole de commerce, … Vous avez une réelle expérience de la stratégie de Marque Employeur. Vous comprenez les problématiques de contenus et les plateformes associées.

Vous êtes avant tout connecté.e et développez les compétences suivantes:

·  Compréhension des enjeux et rouages du recrutement et culture RH globale.
·  Compétences en gestion de projets.
·  Excellentes qualités de communication.
·  Excellentes capacités rédactionnelles.
·  Créativité et curiosité.
·  Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.
·  Sens de l’initiative et du résultat.
·  Maîtrise de logiciels de création de contenus graphiques et montage vidéo.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI.