OUVERTURE À CANDIDATURE DU GRADUATE PROGRAM H/F

Description de l'offre

Boostez votre carrière avec le graduate program du Crédit Agricole Pyrénées Gascogne (CAPG) !

Vous êtes motivé.e par les challenges et la perspective d'évolution accélérée pour accéder rapidement à des responsabilités managériales, dans une entreprise performante, exigeante et tournée vers l'innovation ?
Vous avez une sensibilité particulière pour les domaines de la finance et des assurances ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader sur son territoire qui s'investit au quotidien auprès de ses clients ?

Notre graduate program est fait pour vous !

CAPG propose, tant à ses collaborateurs qu'à de jeunes diplômés (avec ou sans expérience professionnelle), de "booster leur carrière" en intégrant la première promotion du graduate program.

Qu'est-ce que le graduate program ?

Parcours sélectif et exigeant, le Graduate Program est construit autour de 3 étapes successives :
1. Un poste de 18 mois sur une fonction opérationnelle dans un métier transverse.
Les postes proposés pour cette première édition sont :
- Chargé.e de la qualité des données (direction des risques)
- Chargé.e d'audit (direction de l'audit)
- Chargé.e d'organisation et accompagnement du changement (direction informatique, organisation et logistique)
2. Un poste de 6 mois sur une conduite de projet, en lien avec notre Plan à Moyen Terme VISION2020.
3. Un poste de 18 mois sur une fonction managériale.

Un accompagnement spécifique complète ces rotations métier :
- Un coaching managérial adapté réalisé par les directeurs,
- Un accompagnement de type mentoring par les DGA (partage d'expérience et de connaissances dans un domaine),
- Une formation métier et gestion de projet,
- Une formation management (places réservées sur le permis de conduire des équipes managériales 2019) et parcours jeunes managers du groupe CA,
- Des conférences et des rencontres régulières avec des dirigeants de la Caisse Régionale et du groupe.

Profil recherché

Quelles sont les aptitudes requises ?

• Vous êtes intéressé.e par le domaine bancaire, le Crédit Agricole et notre Caisse Régionale en particulier,
• Vous êtes motivé.e par un challenge exigeant en matière de trajectoire professionnelle,
• Vous êtes enthousiaste et avez à cœur de mettre votre dynamisme et votre ouverture d'esprit au service de l'entreprise,
• Vous avez suivi un cursus de formation ingénieur, école de commerce ou universitaire validé par l'obtention d'un BAC+5, (sans ou avec une première expérience professionnelle réussie),
• Votre leadership naturel est révélé par votre capacité d'entraînement et de mobilisation sur des objectifs communs et votre capacité à impulser et accompagner le changement,
• Vous êtes agile, numérique et audacieux,
• Vous avez des aptitudes de communicant.e.

Alors, ce programme est fait pour vous !

Quelles sont les modalités de postulation ?

1. Postuler sur notre site lefil.com
2. Joindre à votre postulation un CV vidéo
3. Joindre à votre postulation une lettre de motivation répondant aux questions suivantes :
• une expression de votre motivation pour le graduate program,
• une référence à l'expérience qui vous caractérise et qui éclaire votre postulation,
• une présentation de votre projet professionnel.

Quelles sont les modalités de sélection ?

Les tests de sélection se dérouleront en septembre, de manière identique pour les candidats retenus, en interne comme en externe.

Chaque étape est sélective :
1. Pré-sélection sur dossiers (CV vidéo, lettre de motivation),
2. Pré-sélection sur journée d'évaluation :
a. Tests cognitifs et de culture digitale,
b. Entretien de présentation,
c. Mises en situation individuelle et collective,
3. Sélection sur entretien avec les dirigeants.

À propos de Crédit Agricole Pyrénées Gascogne

Bienvenue sur notre page Wizbii !

Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, au service de 500 000 clients, est leader dans son secteur sur la région du Gers, Hautes Pyrénées et Pyrénées Atlantiques.

C'est une entreprise très engagée dans sa politique sociale auprès de plus de 1800 salariés. Elle assure ainsi leur durabilité dans l'emploi en privilégiant les CDI, leur formation avec plus de 3 125 jours dispensés, leurs possibilités d'évolution et leur participation à la co-construction de leur projet d'entreprise.

Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne entend aller jusqu'au bout de ses engagements de banque coopérative. Elle travaille ainsi non seulement à être et rester un employeur majeur du territoire, mais aussi à contribuer à l'emploi de façon plus globale en permettant à ses entreprises clientes qui recrutent et aux jeunes chercheurs d'emploi de se rencontrer.

Cet espace sur Wizbii leur est dédié. Et pour que ces rencontres 2.0 se concrétisent, des Job-Dating seront régulièrement organisés sur tout le territoire.