RESPONSABLE DE PAIE H/F

Description de l'offre

Basé au siège régional Rhône - Alpes de Geodis Distribution et Express au sein du service paie et sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines Régional vos missions seront les suivantes :


Management :
Définir les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte.
Animer, mobiliser et motiver les équipes.
Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP.
S'assurer du développement des compétences des équipes et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up…).
Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.).
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management.

Paie/ADP :
S'assurer de la centralisation et du traitement des informations (absence, maladie...) nécessaires à la réalisation des exercices mensuels et annuels dans le respect des réglementations en vigueur.
Saisir et contrôler les éléments variables dans l'applicatif dédié, au besoin.
Contrôler et transmettre les états post paie à la comptabilité.
Réaliser toute opération paie nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (STC, attestation..)
Contribuer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés..)
Informer des anomalies et difficultés rencontrées à son Responsable.

Déclaratif / Reporting :
Etablir et / ou contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles : URSSAF, Pôle Emploi, Mutuelle, Caisses de retraite et de prévoyance.
S'assurer de la tenue de tableaux de bord sociaux (effectif, absentéisme..) et conduire des études relatives aux problématiques de paie, rémunération et avantages sociaux, au besoin.
Réaliser des extractions et mener des analyses de données spécifiques (intéressement..).

Veille :
Effectuer une veille sur l'évolution de la législation paie et mettre en oeuvre les différentes dispositions après validation de son responsable hiérarchique.

Conseil :
Accompagner les Correspondants RH locaux et les Directeurs d'agence de son périmètre sur les problèmatiques liées à la paie.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les éléments relatifs à la paie, au besoin

Etre l'interlocuteur privilégié du SIRH central. Recenser et transmettre, au SIRH, les incidents rencontrés sur les applicatifs dédiés.

Profil recherché

Connaissance de la législation sociale, des accords, conventions et obligations légales liées à son activité

Expertise de HR Access et connaissance de STS

Connaissance du Pack Office

Connaissance de la réglementation sociale du Transport serait un plus}

À propos de Calberson Rhone Alpes

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.