Les offres de “Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie”

Expire bientôt Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie

Responsable d'Unité (H/F) - Plateforme de Services

  • CDD
  • Labège (Haute Garonne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La CPAM de la Haute-Garonne recrute en contrat à durée déterminée un Responsable d’unité (H/F) pour sa Plateforme de Services téléphonique.

Localisation  : Labège

Date prise de fonction  : 2 octobre 2023

Contrat  : CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein  : 39 h + RTT

Rémunération  : Rémunération : entre 1996.61 et 2171.88 € brut mensuel (selon profil)

Nos avantages :

+ 13 ème mois, primes (sous conditions)

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 50 % transport en commun, Comité d’Entreprise

+ horaires variables

+ Télétravail possible en fonction de la montée en compétences

Votre mission

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service publ

Vos activités seront notamment de :

Animer une équipe :

·  Développer les compétences des membres de votre équipe : animation de la formation d'intégration, mise en place de tutorat, écoutes/débriefings
·  Effectuer un suivi qualitatif des communications téléphoniques et des e-mails à l'aide d'outils spécifiques
·  Etre réactif aux évolutions de l'environnement réglementaire et technologique
·  Mobiliser, impliquer et soutenir les Téléconseillers
·  Mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des agents
·  Animer des réunions ou des groupes de travail

 

Superviser :

·  Suivre l'activité en temps réel : adéquation des ressources en fonction des flux, gestion des délais, du solde et gestion des priorités
·  Gérer et suivre l'absentéisme
·  Suivre les dossiers complexes et les échéances
·  Coordonner les activités de front office et back office
·  Contrôler la maîtrise des outils et la recherche documentaire ainsi que le respect des consignes

 

Participer au pilotage du service :

·  Alimenter et utiliser les outils de pilotage du service
·  Effectuer une veille et des propositions sur l'organisation du service et apporter une aide à la décision au manager
·  Superviser et contribuer à l'amélioration des processus
·  Participer à la vie de l'organisme : participation à des groupes de travail transversaux

Votre profil

Ce travail vous correspond si vous :

·  connaissez les logiciels bureautiques Word et Excel,
·  êtes en capacité à assurer le relais de l’information : ascendante, descendante, transverse,
·  êtes en capacité à détecter les dysfonctionnements, apprécier les risques et alerter le manager,
·  êtes en capacité à gérer tensions et/ou réticences et dissiper les incompréhensions,
·  êtes en capacité à suivre une démarche qualité en optimisant la durée des appels et la qualité des réponses fournies,
·  savez définir des tableaux de bord de suivi d’activité de l’équipe,
·  savez adapter votre communication orale et écrite en fonction de votre interlocuteur,

On vous reconnaît pour :

·  vos qualités pédagogiques et relationnelles confirmées,
·  vos qualités organisationnelles,
·  votre autonomie en matière d’organisation personnelle,
·  votre esprit d’analyse et de synthèse,
·  votre réactivité et votre esprit d’équipe.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d’entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Mercredi 13 septembre 2023

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2

Expérience exigée : Expérience en management et en relation clientèle téléphonique appréciée

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l’ensemble de vos missions.

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr avant le mercredi 13 septembre 2023.

Objet de votre mail : Candidature CDD Responsable d’unité PFS NVHADD77011 .  

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d’ici le 19 septembre 2023, veuillez considérer que votre profil n’était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement  : Deux entretiens et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.

Faire de chaque avenir une réussite.
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