Référent technique Ressources Humaines

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La Direction régionale du service médical (DRSM) Auvergne-Rhône-Alpes, service déconcentré de la CNAM, recherche pour son siège de Lyon Part-Dieu, un(e) Référent technique Ressources Humaines H/F, niveau 4.

La DRSM Auvergne Rhône-Alpes compte plus de 900 salariés (personnels médicaux et administratifs) répartis sur 12 départements au sein de l’échelon régional et des échelons locaux du Service médical.

Acteur majeur de la gestion du risque en région, la DRSM exerce les missions suivantes :

·  Participer aux activités de contact tracing de l’Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
·  Conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social ;
·  S’assurer de la justification médicale des prestations versées par l’Assurance maladie
·  Accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins dans les évolutions de leurs pratiques ;
·  Participer à la transformation du système de soins ;
·  Lutter contre les comportements déviants et les pratiques dangereuses.

La Directrice régionale du Service médical exerce également la mission de coordination régionale de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude (DCGDR).

Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous aurez notamment en charge :

*la gestion administrative des dossiers des salariés

*la préparation des éléments variables de paie

*la gestion de l’absentéisme (gestion de l’interface bi-directionnelle, saisie dans l’outil GRH de certaines absences, calcul des droits à congés et RTT),

*la gestion des indemnités journalières (recouvrement, suivi et relances auprès des CPAM),

*la gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport etc..)

*l’information, le conseil et l’orientation des salariés,

*l’élaboration de tous types d’attestations et courriers administratifs.

Votre profil

Le (la) candidat(e) :

·  Maîtrise les techniques de paie et la législation sociale (notamment les conventions collectives de la sécurité sociale)
·  Dispose de qualités organisationnelles et de confidentialité
·  Dispose des qualités relationnelles et d’un esprit d’équipe
·  Est dynamique et réactif(ve)
·  Fait preuve d’un esprit de collaboration au sein de l’organisme
·  Est force de proposition auprès de sa hiérarchie
·  Sait s’adapter aux changements et aux contraintes
·  Maîtrise les outils informatiques (Pack office, Outlook, …)
·  Connaissance des outils de paie GRH et incovar serait un plus

Votre formation

Formation et  niveau souhaité : Bac +2

Expérience professionnelle : Dans la gestion administrative RH ou paie d’au moins 1 an

Informations complémentaires

Le poste se situe au siège de la DRSM Rhône-Alpes, 26 rue d’Aubigny - Lyon 3, à proximité immédiate de la gare de la Part-Dieu.

Poste CDI à temps plein

Rémunération et avantages :

Salaire mensuel brut : 1796€56

Salaire brut annuel : 25151€79 (sur 14 mois)   + prime d’intéressement au prorata temporis, chèques-déjeuner, participation employeur sur les transports et accès aux œuvres sociales CSE.

MODALITES DE RECRUTEMENT 

Sélection des candidats : sur analyse du dossier de candidature puis tests et entretien(s)

Date limite de candidature : 12/02/2021

Prise de fonction : dès que possible

Transmission des candidatures : 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à l’adresse suivante : recrutement.drsm-aura@assurance-maladie.fr

Elles devront être nommées comme suit :

·  NOM_PRENOM_CV_VP13 et
·  NOM_PRENOM_LM_VP13

Contact

Toute précision sur cette offre d’emploi pourra être obtenue auprès de :

Brigitte HEINTZ, Responsable GAP : 04 81 18 41 74