FONDÉ(E) DE POUVOIR

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La CPAM de Tarn-et-Garonne est un organisme de 192 salariés, qui couvre une population de 188 000 bénéficiaires. En 2018, ses charges (gestions techniques et budgétaires) se sont élevées à 647 millions d’euros.

La CPAM gère les rentes au sein d’un pôle régional pour le compte de 6 autres caisses et la reconnaissance des accidents du travail pour 3 caisses cédantes.

Elle a également la charge de la liquidation et du contrôle des indemnités journalières de la CPAM du Lot.

Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s’engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Le/la Fondé(e) de Pouvoir est rattaché(e) à la Direction de la Performance et du Pilotage, qui regroupe les services Comptabilité, Contrôle, Juridique et Fraudes, ainsi qu’un manager du SMI et une statisticienne. Il/elle fait partie de l’équipe de direction élargie et participe à ce titre aux prises de décisions stratégiques de la caisse. Il/elle incarne et impulse notamment la transition managériale, au cœur du projet d’entreprise de la caisse.

Le/la Fondé(e) de pouvoir est chargé(e) de :

Veiller à l’exacte application de l’ensemble des règles de la comptabilité et instructions nationales / Garantir la bonne tenue de la comptabilité et de la trésorerie de l’organisme / Analyser les dépenses de l’Organisme et leurs évolutions, les communiquer en interne / Piloter la validation des comptes de l’organisme (dossier de clôture des comptes, bilan, compte de résultat, annexe, analyse des comptes de tiers), en veillant au respect des délais, à la qualité des comptes et preuves associées et à l’analyse des principales variations / Veiller au recouvrement des créances et à la prévention des indus / Garantir la mise en œuvre du plan de contrôle de l’agent comptable / Piloter le contrôle interne et être force de proposition concernant la maîtrise des risques notamment financiers / Piloter la politique de sécurité du système d’information et répondre aux exigences nationale / Suppléer la Directrice comptable et financière : le/la Fondé(e) de pouvoir détient une délégation de signature pour les paiements et une procuration pour effectuer toute opération au nom de la Directrice financière en cas d’absence ou d’empêchement.

Votre mission

Le/la Fondé(e) de pouvoir favorise la collaboration entre l’agence comptable et l’ensemble des services de l’ordonnateur. Ainsi, tout en respectant strictement le principe de séparation entre l’ordonnateur et le comptable, le/la Fondé(e) de pouvoir travaille de manière active et concertée avec l’ensemble des services (Achats/Budget, contrôle de gestion, RH, Informatique, Logistique/Immobilier, Prévention …) pour sécuriser la gestion des flux financiers et améliorer l’efficience de leur traitement. Il/elle suit les budgets et s’assure de la disponibilité des crédits. Il/elle coordonne et supervise également la réalisation des opérations de fin d’exercice et l’atteinte des exigences de la validation des comptes, en concertation avec les services ordonnateurs. Il/elle est force de propositions pour coordonner et mettre en cohérence l’ensemble des actions de contrôle et de régulation des dépenses, en lien notamment avec le Département d’évolution des pratiques en santé en charge de la relation avec les professionnels de santé.Le/la Fondé(e) de pouvoir manage la Comptabilité et le Contrôle et veille à la motivation et au développement des compétences des responsables des ces services. De plus, la statisticienne lui est directement rattachée. Il/elle assiste également tous les cadres de la Direction de la Performance et du Pilotage et participe à l’animation des instances de cette direction (réunion de branche, management visuel, instance de coordination des contrôles, copil GDR…). De manière plus globale, il/elle seconde et représente la Directrice financière pour l’ensemble des activités relevant de la Direction de la Performance et du pilotage. En tant que cadre stratégique, il/elle impulse et porte des projets, postures, évolutions concernant l’ensemble de la caisse. Il/elle participe notamment au Comité de Direction Elargi et contribue dans cette instance à l’élaboration du projet d’entreprise et la stratégie de la CPAM. Il/elle anime des groupes de travail et participe de manière active aux réunions des managers, aux assemblées générales et autres instances stratégiques de la caisse. Il/elle est également susceptible de représenter l’organisme dans les groupes de travail et réunions au niveau national. Il/elle sera amené(e) à intervenir sur plusieurs activités et devra donc être capable de travailler en mode projet, avec un périmètre de tâches évolutif dans le temps.

Votre profil

·  Capacité à analyser et manipuler des données financières
·  Maitrise experte des outils bureautiques et aptitude à gérer les applications informatiques
·  Rigueur et disponibilité
·  Sens du collectif et de la transversalité
·  Capacité à développer des relations de coopération avec l’ensemble de l’encadrement
·  Capacité à promouvoir des relations équilibrées et confiantes au sein du Comité de direction élargi
·  Solides capacités de management et d’animation, afin de créer les conditions de transparence, d’écoute et d’ouverture nécessaires à l’intelligence collective et à la conduite du changement
·  Capacité à imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles et des actions innovantes.
·  Respect du secret professionnel
·  Capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse
·  Capacités à piloter des projets transverses, à enjeux ou sensibles
·  Maîtrise des techniques de comptabilité générale et institutionnelle, ainsi que des enjeux du contrôle interne (souhaité)

Votre formation

Formation initiale requise : Bac + 2 et/ou expérience professionnelle

Informations complémentaires

Les candidats seront sélectionnés après entretiens.

Poste de niveau 7 ou 8 de la classification employés et cadres selon le profil du candidat.

2650.66€ Brut mensuel sur 14 mois + chèque déjeuner.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre avant le 20/12/2019 à :

Ariane Lavelle, directrice comptable et financière : ariane.lavelle@assurance-maladie.fr

et au service RH : recrutement@cpam-montauban.cnamts.fr